Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Montmorency
- 167 habitants
à 15 km de Paris
Détails de l'offre
Famille de métiersIngénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Jardinier ou jardinière
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Missions / conditions d'exerciceMissions principales :
- Réaliser des tailles saisonnières, tailles topiaires, taille de formation, recépage
- Assurer l’entretien des végétaux et des arbres de petite taille
- Participer à l’entretien des aménagements (taille, tonte, débroussaillage, désherbage,
- Réaliser l’arrosage des suspensions et massifs fleuris
- Participer à la conception des nouveaux aménagements d’espaces verts
- Participer au fleurissement de la ville
- Assurer le maintien de la 1ère fleur et l’obtention de la 2nd
- Assurer le contrôle et l’entretien soigné du matériel au quotidien
- Mise en place et manutention du matériel pour les fêtes et cérémonies communales
- Participation à la viabilité hivernale des voiries (salage)
- Profil et compétences requises :
CACES (tracteurs, tondeuse autoportée, mini-pelle, etc.…) serait un plus.
- Capacité d'écoute et dans la relation d'accompagnement ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles requises ;
- Savoir travailler en équipe et avec un réseau de partenaires (Mission Locale, CIO,
- Esprit d'initiative, autonomie et aptitude à rendre compte ;
- Respect de la confidentialité : faire preuve d'impartialité et de discrétion professionnelle ;
- Permis B souhaité
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Missions principales :- Réaliser des tailles saisonnières, tailles topiaires, taille de formation, recépage
- Assurer l’entretien des végétaux et des arbres de petite taille
- Participer à l’entretien des aménagements (taille, tonte, débroussaillage, désherbage,
- Réaliser l’arrosage des suspensions et massifs fleuris
- Participer à la conception des nouveaux aménagements d’espaces verts
- Participer au fleurissement de la ville
- Assurer le maintien de la 1ère fleur et l’obtention de la 2nd
- Assurer le contrôle et l’entretien soigné du matériel au quotidien
- Mise en place et manutention du matériel pour les fêtes et cérémonies communales
- Participation à la viabilité hivernale des voiries (salage)
- Profil et compétences requises :
CACES (tracteurs, tondeuse autoportée, mini-pelle, etc.…) serait un plus.
- Capacité d'écoute et dans la relation d'accompagnement ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles requises ;
- Savoir travailler en équipe et avec un réseau de partenaires (Mission Locale, CIO,
- Esprit d'initiative, autonomie et aptitude à rendre compte ;
- Respect de la confidentialité : faire preuve d'impartialité et de discrétion professionnelle ;
- Permis B souhaité
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
ou à : recrutement@ville-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.