Chef de service SIG (h/f)
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020.
Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail.Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Détails de l'offre
Famille de métiersUrbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)Chef ou cheffe de projet des systèmes d'information géographique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge de l’aménagement durable et du cadre de vie, vous êtes en charge de la direction du service système d’information géographique.
Missions / conditions d'exerciceÀ ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Diriger le service SIG :- Contribuer à l’établissement d’une stratégie en matière de gestion de la donnée géographique
- Assurer la mise en œuvre de cette stratégie
- Gérer les ressources humaines en s’assurant notamment de l’adaptation des formations des membres du service aux outils et aux besoins
- Préparer le budget du service et le mettre en œuvre
- Gérer les outils de façon adaptée à la stratégie définie en veillant à leur mise à jour.
Structurer, analyser et mettre en forme de façon géolocalisée les données des services
Gérer, fiabiliser et mettre à jour les données structurantes
Réaliser des cartographies interactives et papiers
Réaliser des applications de mise en valeur de la donnée (tableau de bord, application mobile, récit cartographique…)
Participer à la mise en relation entre le SIG et la PID
Mettre à disposition des données du SIG sur le Portail Open Data
Accompagnement à la réalisation d’études d’aide à la décision
Suivre et intégrer les évolutions des techniques de gestion de l’information géographique
Suivre la mise à jour du RTGE/PCRS
Former et assister les utilisateurs
Conditions particulières d’exercice :
- Master dans les domaines de la géomatique, de la géographie, de l’informatique et/ou de l’aménagement du territoire
- Expérience souhaitée sur une fonction similaire
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
Connaissances :
- Maîtrise de l’environnement territorial, du cadre institutionnel et de la répartition des compétences entre collectivités, des procédures administratives, des règles de la commande publique…
- Connaissance des domaines techniques (Urbanisme, Environnement, Analyse Spatiale, Analyse de données) appréciée
- Connaissance en sémiologie graphique et représentation cartographique souhaitée
- Expérience de montage de projet SIG souhaitée
- Connaissance en analyse et mise en valeur de la donnée appréciée
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Management d’équipe
- Procédures d’acquisition par une collectivité publique
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse adaptées au cadre administratif et à des supports normés.
- Capacités à dialogue avec les prestataires et hébergeurs en lien avec le SIG
- Maitrise des outils et méthodes en système d’information géographique (suite Esri/Qgis/Arcopole)
- Maitrise des SGBDR « système de gestion de base de données relationnelle » (Posgresql) et de leurs fonctions spatiales + Suite Office
- Connaissance de langages de scripting (HTML, Python, Arcade, SQL)
- Connaissance d’outils de CAO/DAO (Adobe Illustrator, Autocad)
- Connaissance en Open Data
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge de l’aménagement durable et du cadre de vie, vous êtes en charge de la direction du service système d’information géographique.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Diriger le service SIG :- Contribuer à l’établissement d’une stratégie en matière de gestion de la donnée géographique
- Assurer la mise en œuvre de cette stratégie
- Gérer les ressources humaines en s’assurant notamment de l’adaptation des formations des membres du service aux outils et aux besoins
- Préparer le budget du service et le mettre en œuvre
- Gérer les outils de façon adaptée à la stratégie définie en veillant à leur mise à jour.
Structurer, analyser et mettre en forme de façon géolocalisée les données des services
Gérer, fiabiliser et mettre à jour les données structurantes
Réaliser des cartographies interactives et papiers
Réaliser des applications de mise en valeur de la donnée (tableau de bord, application mobile, récit cartographique…)
Participer à la mise en relation entre le SIG et la PID
Mettre à disposition des données du SIG sur le Portail Open Data
Accompagnement à la réalisation d’études d’aide à la décision
Suivre et intégrer les évolutions des techniques de gestion de l’information géographique
Suivre la mise à jour du RTGE/PCRS
Former et assister les utilisateurs
Conditions particulières d’exercice :
- Master dans les domaines de la géomatique, de la géographie, de l’informatique et/ou de l’aménagement du territoire
- Expérience souhaitée sur une fonction similaire
Profil et compétences requises :
Connaissances :
- Maîtrise de l’environnement territorial, du cadre institutionnel et de la répartition des compétences entre collectivités, des procédures administratives, des règles de la commande publique…
- Connaissance des domaines techniques (Urbanisme, Environnement, Analyse Spatiale, Analyse de données) appréciée
- Connaissance en sémiologie graphique et représentation cartographique souhaitée
- Expérience de montage de projet SIG souhaitée
- Connaissance en analyse et mise en valeur de la donnée appréciée
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Management d’équipe
- Procédures d’acquisition par une collectivité publique
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse adaptées au cadre administratif et à des supports normés.
- Capacités à dialogue avec les prestataires et hébergeurs en lien avec le SIG
- Maitrise des outils et méthodes en système d’information géographique (suite Esri/Qgis/Arcopole)
- Maitrise des SGBDR « système de gestion de base de données relationnelle » (Posgresql) et de leurs fonctions spatiales + Suite Office
- Connaissance de langages de scripting (HTML, Python, Arcade, SQL)
- Connaissance d’outils de CAO/DAO (Adobe Illustrator, Autocad)
- Connaissance en Open Data
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.