EAU54 - DIRECTEUR DE L’EAU ET DE L’ASSAINISSEMENT (h/f)

Détails de l'offre

Ingénieur principal

• Manager la direction, superviser la gestion humaine, administrative et technique de la direction
• Elaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’eau potable et d’assainissement,
• Faire l’interface avec la DGST, la DGS, les Elus et les partenaires institutionnels.

• Met en place l’organisation opérationnelle de la direction
• Anime, manage et évalue les activités de la direction
• Coordonne, pilote et évalue les projets structurants de la direction
• Organise et conduit des réunions de management, de travail et de concertation avec les agents de la direction, les élus et les partenaires
• Participe aux négociations des contrats et conventions
• Déploie les missions, répartit les tâches, contrôle l’exécution
• Porte la gestion financière : Elaboration du programme pluriannuel d’investissement, préparation du budget et suivi de l’exécution budgétaire
• Porte la programmation et les arbitrages techniques et financiers
• Contribue à la mise en œuvre de la politique tarifaire
• Veille réglementaire
• Force de proposition et aide à la prise de décision auprès des DGST et DGS.

Profils recherchés

• Techniques, cadres juridiques et règlementation liés à l’eau,
• Management d’équipes multi-compétences sur un territoire étendu
• Connaissance des mécanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivités territoriales : Procédures de marchés publics, Comptabilité et finances publiques,
• Connaissance des procédures administratives et budgétaires,
• Tableaux de bord et outils du management, de la planification et du suivi, -

• Analyser et prendre en compte les évolutions dans le domaine de l’eau,
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions et identifier les marges de manœuvre et d’optimisation,
• Définir et négocier les moyens de mise en œuvre de la stratégie,
• Conseiller les décideurs et les alerter sur les risques et contraintes (techniques, juridiques, temporels, financiers…) liés aux projets et opérations,
• Animer, mobiliser et fédérer une équipe et assurer une gestion cohérente des problématiques transversales,
• Réaliser une planification et une programmation pluriannuelle,
• Développer, planifier, conduire et coordonner des projets,
• Organiser et coordonner les différents acteurs externes et internes,
• Suivre et contrôler l’exécution des projets,
• Conduire et animer une réunion,
• Interpréter et exploiter des indicateurs de performance,
• Préparer et exécuter les budgets en cherchant le mode de financement optimal,

• Sens du relationnel, esprit d’équipe,
• Capacité à convaincre et à négocier,
• Adaptabilité, sens de l’anticipation et capacité de réactivité,
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie et disponibilité,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Sens du discernement et des responsabilités.
• Manager la direction, superviser la gestion humaine, administrative et technique de la direction
• Elaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière d’eau potable et d’assainissement,
• Faire l’interface avec la DGST, la DGS, les Elus et les partenaires institutionnels.
• Met en place l’organisation opérationnelle de la direction
• Anime, manage et évalue les activités de la direction
• Coordonne, pilote et évalue les projets structurants de la direction
• Organise et conduit des réunions de management, de travail et de concertation avec les agents de la direction, les élus et les partenaires
• Participe aux négociations des contrats et conventions
• Déploie les missions, répartit les tâches, contrôle l’exécution
• Porte la gestion financière : Elaboration du programme pluriannuel d’investissement, préparation du budget et suivi de l’exécution budgétaire
• Porte la programmation et les arbitrages techniques et financiers
• Contribue à la mise en œuvre de la politique tarifaire
• Veille réglementaire
• Force de proposition et aide à la prise de décision auprès des DGST et DGS.

• Techniques, cadres juridiques et règlementation liés à l’eau,
• Management d’équipes multi-compétences sur un territoire étendu
• Connaissance des mécanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivités territoriales : Procédures de marchés publics, Comptabilité et finances publiques,
• Connaissance des procédures administratives et budgétaires,
• Tableaux de bord et outils du management, de la planification et du suivi, -

• Analyser et prendre en compte les évolutions dans le domaine de l’eau,
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions et identifier les marges de manœuvre et d’optimisation,
• Définir et négocier les moyens de mise en œuvre de la stratégie,
• Conseiller les décideurs et les alerter sur les risques et contraintes (techniques, juridiques, temporels, financiers…) liés aux projets et opérations,
• Animer, mobiliser et fédérer une équipe et assurer une gestion cohérente des problématiques transversales,
• Réaliser une planification et une programmation pluriannuelle,
• Développer, planifier, conduire et coordonner des projets,
• Organiser et coordonner les différents acteurs externes et internes,
• Suivre et contrôler l’exécution des projets,
• Conduire et animer une réunion,
• Interpréter et exploiter des indicateurs de performance,
• Préparer et exécuter les budgets en cherchant le mode de financement optimal,

• Sens du relationnel, esprit d’équipe,
• Capacité à convaincre et à négocier,
• Adaptabilité, sens de l’anticipation et capacité de réactivité,
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie et disponibilité,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Sens du discernement et des responsabilités.

Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.