Directeur/trice des services entretien/restauration/affaires scolaires et sociales

Détails de l'offre

Attaché

Ouvert aux contractuels

• Encadre et coordonne l’activité des services : services entretien, restauration, affaires scolaires, affaires sociales
• Assure la gestion du personnel de son service en collaboration avec la Direction Générale des Services
• Assure la mise en œuvre des dispositions édictées par le code du travail et la réglementation applicable en matière d’hygiène et de sécurité au travail
• Conduit les entretiens professionnels annuels auprès des agents de son service

• Prépare, organise et met en œuvre les plannings (annualisés notamment)
• Veille au respect de la réglementation, des procédures et consignes internes
• Rend compte des activités réalisées et alerte en cas de difficultés

• Gère les demandes d’aides sociales légales (obligation alimentaire, autres…)
• Prépare et organise les réunions du CCAS
• Gère administrativement l’évènementiel du CCAS (invitations, inscriptions avec l’agent d’accueil, organisation matérielle, régie, etc…)
• Assure le suivi des décisions du Conseil d’administration du CCAS
• Travail en collaboration avec l’assistante sociale de la commune, les membres du CCAS
• Suivi de l’activité des volontaires en service civique (le cas échéant)

• Gestion des personnels ATSEM
• Coordination des activités du service
• Gestion des budgets affaires scolaires et passation des marchés en lien avec le service
• Interactions avec les Directrices d’écoles
• Préparation des conseils d’écoles avec les élus en charge

• Droits et obligations des fonctionnaires
• Principes de discrétion et de confidentialité
• Maitrise des outils du pack Office
• Règles de propreté et techniques d’entretien
• Techniques et qualité du tri sélectif
• Gestes et postures de manutention
• Techniques d’analyse de l’activité
• Techniques de communication et de négociation
• Aide sociale légale
• Bases budgétaires et financières
• Marchés publics
• Rédaction des actes

• Établir et gérer les plannings des agents
• Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais
• Contrôler l’activité des agents
• Échanger et négocier avec des interlocuteurs variés

• Rigueur
• Méthode
• Autonomie
• Aptitude à l’encadrement ++
• Capacités relationnelles ++

La commune de Saint-Romain-le-Puy recherche un(e) Directeur/trice des services entretien/restauration/affaires scolaires et sociales, sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services et dans le cadre d'une création de poste.

• Encadre et coordonne l’activité des services : services entretien, restauration, affaires scolaires, affaires sociales
• Assure la gestion du personnel de son service en collaboration avec la Direction Générale des Services
• Assure la mise en œuvre des dispositions édictées par le code du travail et la réglementation applicable en matière d’hygiène et de sécurité au travail
• Conduit les entretiens professionnels annuels auprès des agents de son service

• Prépare, organise et met en œuvre les plannings (annualisés notamment)
• Veille au respect de la réglementation, des procédures et consignes internes
• Rend compte des activités réalisées et alerte en cas de difficultés

• Gère les demandes d’aides sociales légales (obligation alimentaire, autres…)
• Prépare et organise les réunions du CCAS
• Gère administrativement l’évènementiel du CCAS (invitations, inscriptions avec l’agent d’accueil, organisation matérielle, régie, etc…)
• Assure le suivi des décisions du Conseil d’administration du CCAS
• Travail en collaboration avec l’assistante sociale de la commune, les membres du CCAS
• Suivi de l’activité des volontaires en service civique (le cas échéant)

• Gestion des personnels ATSEM
• Coordination des activités du service
• Gestion des budgets affaires scolaires et passation des marchés en lien avec le service
• Interactions avec les Directrices d’écoles
• Préparation des conseils d’écoles avec les élus en charge

• Droits et obligations des fonctionnaires
• Principes de discrétion et de confidentialité
• Maitrise des outils du pack Office
• Règles de propreté et techniques d’entretien
• Techniques et qualité du tri sélectif
• Gestes et postures de manutention
• Techniques d’analyse de l’activité
• Techniques de communication et de négociation
• Aide sociale légale
• Bases budgétaires et financières
• Marchés publics
• Rédaction des actes

• Établir et gérer les plannings des agents
• Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais
• Contrôler l’activité des agents
• Échanger et négocier avec des interlocuteurs variés

• Rigueur
• Méthode
• Autonomie
• Aptitude à l’encadrement ++
• Capacités relationnelles ++

Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) directement sur le site emploi-territorial.fr.

Pour toute question relative au poste, vous pouvez contacter l'accueil de la mairie au 04.77.76.60.55 et demander un échange avec Mme Elise Marsay-Denous, la Directrice Générale des Services.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.