Exploitant transport
L'entreprise cherche aujourd'hui à renforcer son pool d'exploitation. Actuellement constitué d'un directeur de site, d'un Agent d'exploitation et d'une agence de Voyages ce pool gère l'organisation de transports de lignes régulières ( interurbain, scolaire...) ,occasionnelles (déplacements périscolaires, sportifs, associatifs, voyages...).
Je suis Emilie, consultante en recrutement spécialisée en Supply Chain et je recherche pour l'un de mes clients, spécialisé dans le transport de voyageurs, un exploitant transport en CDI, basé à Serres-Castet (64121).- Gestion et optimisation des opérations de transport en mobilisant les moyens humains et matériels nécessaires en conformité avec la réglementation, les standards qualité de l'entreprise et des impératifs de sécurité et de délais.
- La mission s'opère selon des critères de qualité et de coût, en conformité avec la réglementation du transport et les exigences des clients.
- Elaboration des plannings des conducteurs en optimisant les moyens humains et matériels, et en veillant au respect de la règlementation du transport voyageurs ;
- Encadrement de proximité avec les conducteurs et de veille à la conformité du service (contrôle terrain, présence sur le terrain...) ;
- Gestion des aléas liés à l'activité et la relation client dans une démarche qualité (panne, retards...) ;
- Suivi et contrôle des indicateurs de pilotage, reporting des évènements : données numériques (infractions, déchargement, suivi des heures...).
De formation minimum DUT, BTS Gestion/Transport, avec une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous êtes disponible (déplacements sur les sites + astreintes téléphoniques), rigoureux et vous avez un leadership naturel.
Vous connaissez la réglementation des transports routiers et si vous avez un premier niveau d'expérience dans le domaine du transport de voyageurs vous êtes la personne qu'il nous faut !
Vous pouvez être disponible le week-end.
Les avantages que vous propose l'entreprise :
CDI à temps complet (40H / semaine)Rémunération selon profil entre 28 000 et 34 000euros
13ème mois
Mutuelle
Télétravail selon profil
Le process de Recrutement ?- la suite d'un premier rendez-vous ensemble, vous rencontrerez la RH puis un opérationnel.
La Diversité est au c ur des problématiques de l'entreprise, notamment en prônant un recrutement uniquement basé sur les compétences.
Si vous êtes intéressé ou si vous avez un simple doute, plus de doute ! Contactez-moi pour qu'on en discute ensemble.
Emilie
Contrat : CDISalaire : 28000 à 34000 EUR par an