Agent administratif et chargé d'accueil H/F
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Détails de l'offre
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Draveil recrute
UN(E) AGENT ADMINISTRATIF – AGENT D’ACCUEIL POLYVALENT
- Cadre d’emploi C –
__________________________
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Draveil recrute
UN(E) AGENT ADMINISTRATIF – AGENT D’ACCUEIL POLYVALENT
- Cadre d’emploi C –
__________________________
MISSIONS PRINCIPALES au sein de différents services
Accueil du public téléphonique et physique Orientation et information auprès des administrés
Classement administratif
Au CCAS
Accueil du public téléphonique et physique Missions administratives diverses
Gestion et suivi des cartes de transports pour les personnes âgées et handicapées (Navigo, Chèque taxi, Pass local…)
Instruction des dossiers de téléalarme (information et documentation, relation avec le prestataire)
Gestion des demandes de fourniture administrative et tenue des stocks
Profils recherchés
PROFIL REQUIS
- Capacité d’écoute, d’empathie et de patience
- Savoir gérer les situations conflictuelles
- Capacité à prendre du recul devant des situations difficiles
- Qualités relationnelles et aptitude au travail d’équipe
- Discrétion
- Sens de l’initiative et des responsabilités
- Capacité à assurer un suivi administratif
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Connaissance des outils informatiques, internet, messagerie, pack office…
UN(E) AGENT ADMINISTRATIF – AGENT D’ACCUEIL POLYVALENT
- Cadre d’emploi C –
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La Ville de Draveil recruteUN(E) AGENT ADMINISTRATIF – AGENT D’ACCUEIL POLYVALENT
- Cadre d’emploi C –
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MISSIONS PRINCIPALES au sein de différents services
Accueil du public téléphonique et physique Orientation et information auprès des administrés
Classement administratif
Au CCAS
Accueil du public téléphonique et physique Missions administratives diverses
Gestion et suivi des cartes de transports pour les personnes âgées et handicapées (Navigo, Chèque taxi, Pass local…)
Instruction des dossiers de téléalarme (information et documentation, relation avec le prestataire)
Gestion des demandes de fourniture administrative et tenue des stocks
PROFIL REQUIS- Capacité d’écoute, d’empathie et de patience
- Savoir gérer les situations conflictuelles
- Capacité à prendre du recul devant des situations difficiles
- Qualités relationnelles et aptitude au travail d’équipe
- Discrétion
- Sens de l’initiative et des responsabilités
- Capacité à assurer un suivi administratif
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Connaissance des outils informatiques, internet, messagerie, pack office…
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.