Directeur d'accueil de loisirs (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)Responsable de structure d'accueil de loisirs
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Sèvres recrute
Pour la direction de la famille, de l’enfanceet de la jeunesse
un directeur d’accueil de loisirs (h/f)
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice de la DFEJ et du chef de service du
secteur périscolaire, vous serez chargé :- d’élaborer avec l’équipe d’animation, des projets pédagogiques
- d’organiser l’accueil des enfants les mercredis, les vacances
dans les écoles élémentaires et le soir dans les écoles
maternelles
- d’encadrer au quotidien l’équipe d’animation et organiser
- de participer au recrutement des animateurs permanents
- de participer à la gestion administrative et budgétaire
- de mettre en place des outils de communication à destination
- de réaliser des bilans d’activité et de fonctionnement
- Titulaire du BPJEPS ou BAFD et/ou du concours d’animateur
- Vous maîtrisez la législation et la réglementation en vigueur
- Vous avez une bonne connaissance de l’environnement
accueilli.
- Vous possédez de réelles qualités managériales
- Vous faites preuve de rigueur, possédez un sens avéré des
- Vous possédez de réelles compétences rédactionnelles
- Expérience similaire appréciée
Poste à temps complet
Rémunération statutaire catégorie B de la Fonction Publique
Territoriale + régime indemnitaire + primes annuelles
Temps de travail annualisé et prise des congés (40 jours) sur
périodes de vacances scolaires.
VOS AVANTAGESRemboursement des titres de transport (75%)
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Adhésion gratuite à l'organisme Plurélya (CE)
La ville de Sèvres recrute
Pour la direction de la famille, de l’enfanceet de la jeunesse
un directeur d’accueil de loisirs (h/f)
Sous l’autorité de la directrice de la DFEJ et du chef de service du
secteur périscolaire, vous serez chargé :- d’élaborer avec l’équipe d’animation, des projets pédagogiques
- d’organiser l’accueil des enfants les mercredis, les vacances
dans les écoles élémentaires et le soir dans les écoles
maternelles
- d’encadrer au quotidien l’équipe d’animation et organiser
- de participer au recrutement des animateurs permanents
- de participer à la gestion administrative et budgétaire
- de mettre en place des outils de communication à destination
- de réaliser des bilans d’activité et de fonctionnement
- Titulaire du BPJEPS ou BAFD et/ou du concours d’animateur
- Vous maîtrisez la législation et la réglementation en vigueur
- Vous avez une bonne connaissance de l’environnement
accueilli.
- Vous possédez de réelles qualités managériales
- Vous faites preuve de rigueur, possédez un sens avéré des
- Vous possédez de réelles compétences rédactionnelles
- Expérience similaire appréciée
Poste à temps complet
Rémunération statutaire catégorie B de la Fonction Publique
Territoriale + régime indemnitaire + primes annuelles
Temps de travail annualisé et prise des congés (40 jours) sur
périodes de vacances scolaires.
VOS AVANTAGESRemboursement des titres de transport (75%)
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Adhésion gratuite à l'organisme Plurélya (CE)
Envoyer CV et lettre de motivationMonsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.