Agent polyvalent saisonnier-logistique
Saint-Philbert-de-Grand-Lieu
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)Logisticien ou logisticienne
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
A partir des plannings établis par le responsable de service, l’agent assurera un renfort sur les missions suivantes : 1/ Montage d’évènement-installation de salles
2/ Logistique et techniqueMissions / conditions d'exercice
1/ Montage d’évènement-installation de salles
- Préparation, manutention et transport des matériels (tables, barnum, podium, décors) mis en place lors des évènements
- Mise en place des buffets, logistique évènementielle
- Présence régulière sur les évènements sur la base du planning
- Réalisation des états des lieux selon protocole établi pour les salles municipales mise en location
- Installation des salles en fonction de la configuration demandée (location, conseil municipal, réunion AG, table rondes, matériels…)
- Contribution à la gestion des stocks,
- Approvisionnement des bâtiments gérés
- Entretien ménager sur les salles et équipements municipaux
- Réalisation des gammes d’entretien, petite maintenance sur les bâtiments loués et leurs équipements (mobilier et multimédia, sono, vidéo, écran, micro…)
- Réalisation des gammes d’entretien sur des matériels et machines utilisés (cuisines, aspirateurs, autolaveuses-véhicules du service)
- Suivi rigoureux des salles municipales et des matériels mis en place
- Lavage de mobiliers, voitures ou bâtiments (karcher)
- Suivi et entretien des aires de jeux, défibrillateurs
Déplacements régulier (d’un bâtiment à un autre), plages fixes de travail mais pouvant varier en fonction des besoins du service (absences, évènements-location de salle…)
Présence ponctuelle le we et en soirée sur la base du planning et des rotations
Manutention de charges
Disponibilité et souplesse
Profils recherchés
Savoirs
Notions des risques dans l’utilisation des produits d’entretien
Notions des matériels, protocole d’entretien, gestes et postures
Connaissance de l’informatique
Savoir faire Capacité à réaliser une petite maintenance de premier niveau sur les salles, les matériels
Application des protocoles d’entretien, respect des horaires et consignes
Capacité à exercer en autonomie et en équipe dans un cadre établi
Capacité à s’organiser et à gérer son temps dans un contexte multi -tâches
Sens de l’adaptation
Capacité à proposer – à prendre des initiatives- à faire du reporting
Compétences, aptitudes Sens du collectif, qualités relationnelles
Sens du service public
Discrétion, rigueur, dynamisme, réactivité et disponibilité
Bonne présentation et aptitude physique
A partir des plannings établis par le responsable de service, l’agent assurera un renfort sur les missions suivantes : 1/ Montage d’évènement-installation de salles
2/ Logistique et technique
1/ Montage d’évènement-installation de salles- Préparation, manutention et transport des matériels (tables, barnum, podium, décors) mis en place lors des évènements
- Mise en place des buffets, logistique évènementielle
- Présence régulière sur les évènements sur la base du planning
- Réalisation des états des lieux selon protocole établi pour les salles municipales mise en location
- Installation des salles en fonction de la configuration demandée (location, conseil municipal, réunion AG, table rondes, matériels…)
- Contribution à la gestion des stocks,
- Approvisionnement des bâtiments gérés
- Entretien ménager sur les salles et équipements municipaux
- Réalisation des gammes d’entretien, petite maintenance sur les bâtiments loués et leurs équipements (mobilier et multimédia, sono, vidéo, écran, micro…)
- Réalisation des gammes d’entretien sur des matériels et machines utilisés (cuisines, aspirateurs, autolaveuses-véhicules du service)
- Suivi rigoureux des salles municipales et des matériels mis en place
- Lavage de mobiliers, voitures ou bâtiments (karcher)
- Suivi et entretien des aires de jeux, défibrillateurs
Déplacements régulier (d’un bâtiment à un autre), plages fixes de travail mais pouvant varier en fonction des besoins du service (absences, évènements-location de salle…)
Présence ponctuelle le we et en soirée sur la base du planning et des rotations
Manutention de charges
Disponibilité et souplesse
Savoirs Notions des risques dans l’utilisation des produits d’entretien
Notions des matériels, protocole d’entretien, gestes et postures
Connaissance de l’informatique
Savoir faire Capacité à réaliser une petite maintenance de premier niveau sur les salles, les matériels
Application des protocoles d’entretien, respect des horaires et consignes
Capacité à exercer en autonomie et en équipe dans un cadre établi
Capacité à s’organiser et à gérer son temps dans un contexte multi -tâches
Sens de l’adaptation
Capacité à proposer – à prendre des initiatives- à faire du reporting
Compétences, aptitudes Sens du collectif, qualités relationnelles
Sens du service public
Discrétion, rigueur, dynamisme, réactivité et disponibilité
Bonne présentation et aptitude physique
CDD - 2 mois 1er mai au 30 juin 2025
Renseignements auprès de Gaëlle TRÉGOUËT, Directrice des services techniques au 02.40.78.83.19/Frank IAEGI au 02.40.76.30.98
Renseignements administratifs auprès du service des ressources humaines au 02.72.88.06.65/ 02.40.78.99.70.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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