Chargé de mission Bocage et agro-écologie H/F

Contexte du recrutement et définition de poste :

Accompagnement aux changements de pratique pour la plantation de nouveaux linéaires de haie et la pérennité de leurs fonctions

• Accompagnement des PSE Haie (animation, suivi administratif et financier, réalisation de diagnostics de plantation chez les agriculteurs PSE, mise en commun des commandes, organisation des commandes et des plantations en lien avec le chargé de mission Projet local pour le bocage)
• Réalisation et/ou suivi des plans de gestion des haies
• Animation d’un OCG (organisme collectif de gestion) pour la certification du label haie ; rôle d’animateur principal, suivi et contrôle des agriculteurs engagés (accompagnement, gestion des écarts…)
• Appui sur cette expérimentation pour développer la plantation de haie sur le territoire dans le cadre d’un Organisme collectif de plantation (diagnostic préalable à la plantation pour optimiser l’efficience des nouveaux linéaires de haie par rapport à la TVB et les enjeux qualité de l’eau et changement climatique ; pratiques de plantation, mutualisation des moyens) et en vue de l’obtention du label haie.

• Accompagnement, développement d’une filière bois bocager durable (énergie et paillage), et à l’entrée dans les labels qui conditionneront la filière : labels « Haie »,« carbone », démarche collective pour l’entretien des haies, développement d’une Organisation Collective de Gestionnaires (OCG) à partir de l’expérience des PSE
• Animer des réunions de concertation avec les différents acteurs (CdC, SCIC, CUMA, ETA, agriculteurs, communes)
• Suivre les différents objectifs de l’AAP filière bois bocager de l’Ademe
• Organiser des réunions techniques et formations (public : élus et agriculteurs)
• Réalisation de plans de gestion du bocage cartographiés à différentes échelles :
• Exploitations agricoles
• Communes (notamment secteurs prioritaires qualité de l’eau)
• Régions naturelles (taux de bocage à atteindre, typologies et modes de gestion à mettre en œuvre)
• Actions spécifiques sur la mise en œuvre de la filière bois bocager durable, en lien avec les partenaires :
• Chantiers école changement de pratiques, organisation voyage d’études avec d’autres territoires bocagers (litière, paillage, bois énergie/bois d’œuvre, filière agro-alimentaire) et de méthodes d’action (PSE, MAEC, labels)
• sensibilisation/communication et accompagnement des agriculteurs en partenariat avec la SCIC BEB, la chambre d’Agriculture et Indre Nature
• Accompagnement d’un stagiaire sur la réalisation d’une étude de gisement sur le territoire
• Faire le lien entre les collectivités et les organismes spécialisés pour le montage de dossier chaudière bois

Mission de référent régional Label Haie :

• Participer aux groupes de travaux avec les autres référents régionaux
• Développer le Label Haie sur la région CVL auprès des agriculteurs, opérateurs techniques, acteurs du monde agricole
• Réaliser des audits Label Haie
• Etre un référent pour répondre aux questions sur le Bonus Haies
• Organiser des formations sur le Label Haie

• Met en œuvre des animations, des formations et des outils « pédagogiques » pour l’appropriation des enjeux eau biodiversité et climat en direction des professionnels liés à l’agriculture (agriculteurs, lycées agricoles, techniciens et professionnels partenaires), et l’acceptabilité des pratiques, en direction des élus, habitants, scolaires…
• Mise en œuvre de formations et accompagnement à la bonne gestion et la conduite fonctionnelle du bocage, de l’arbre et de la haie champêtre, techniques de régénération des haies dégradées et plantées, pour une efficacité optimale pour l’eau et le changement climatique, en direction de divers publics liés à l’agriculture : agriculteurs, techniciens agricoles, professionnels partenaires…
• Communication sur les actions et les pratiques favorables à la haie (panneaux sur les exploitations porteuses de bonnes pratiques visibles depuis l’espace public, les chemins communaux)
• Réalisation de 2 vidéos « de l’implantation des haies à la filière » témoignant des bonnes pratiques de plantation et de gestion pour la pérennité de leurs fonctions des pratiques des services environnementaux du bocage

• Participe aux réunions et projets en lien avec son domaine d’activité (Réseau Haies CVL, Pacte de la haie, observatoires participatifs, etc.)
• Contribue, avec les autres chargés de mission du Parc, à l’élaboration d’avis réglementaires en lien avec les agriculteurs engagés dans le label et la filière
• Encadre des stagiaires
• Participe aux activités générales du PNR (réunions, événementiels, commissions…), à la programmation annuelle du Parc
• Réalise le bilan et l’évaluation des opérations qu’il (elle) conduit, participe à l’évaluation de la charte.

Conditions et moyens d’exercice

Autonome, le (la) chargé(e) de mission exerce son activité en étroite relation avec les autres chargés de mission du PNR et les acteurs locaux. En termes d’organisation, un programme d’actions annuel sera défini pour prendre en compte la saisonnalité des différentes missions (calendrier des diagnostics, des plantations, etc…)

Emploi partagé entre le terrain (diagnostics des essences de haies, plantation/démarrage-entretien de haies), les rencontres et réunions avec les agriculteurs, les élus, habitants et les différents partenaires, les activités pédagogiques, le recueil, la mise en forme et l’analyse de données.

Un goût pour la vie en milieu rural et le permis B (et une voiture) sont indispensables.

Type contrat, durée et rémunération

Prise de poste au 5 mai 2025.

CDD de 2 ans renouvelable dans la perspective d’un financement lié à la consolidation du projet local pour le bocage

Salaire : suivant grille indiciaire et expérience

Candidature jusqu’au 11 avril

Contact : Corentin Lecouillard, chargé de mission bocage

02 54 28 12 12

Profil recherché :

Bac +3 à Bac + 5 (type master) avec si possible une expérience, dans le domaine de l’agro-écologie, du paysage, de l’environnement et/ou une attache ou implication dans le monde agricole.

• Connaissances naturalistes (arbres, arbustes, buissonnants), agro-écologie, paysage, environnement, biodiversité, gestion du patrimoine naturel
• Logiciels de bureautique courants (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…) et bonne maîtrise des outils de SIG (Qgis)
• Connaissance et fonctionnement des collectivités, des politiques et outils d’aménagement du territoire, des Parcs naturels régionaux seraient un plus
• Une formation PGDH et/ou Label Haie serait un plus

• Organisation et animation de groupes de travail/réseau
• Travail en équipe pluridisciplinaire et conduite de projet
• Techniques de médiation, négociation, synthèse
• Approche paysagère des territoires
• Réalisation de diagnostics et d’évaluations (diagnostics bocagers)
• Techniques de communication
• Capacité à utiliser et à alimenter des outils de gestion informatique des données (bases de données, cartographie, SIG)
• Gestion administrative (montage des cahiers des charges, commande publique, suivi des subventions)

• Sensibilité au paysage, à l’environnement, aux questions énergie-climat
• Esprit d’initiative, curiosité, motivation, sens des responsabilités et de l’intérêt général
• Sens de l’autonomie, de la rigueur, de l’organisation
• Goût pour le travail sur le terrain, aisance relationnelle, adaptabilité aux situations
• Capacités d’observation et d’analyse
• Capacité à concevoir et à mettre en œuvre un travail de terrain
• Objectivité, Capacité de prise de recul
• Capacités d’écoute et de restitution (synthèse) des idées d’un groupe
• Ténacité, capacités de médiation, de négociation, de communication
• Aptitude à la rédaction et à la présentation orale
• Disponibilité, du fait de travaux extérieurs et de réunions de travail ou d’évènements le cas échéant en soirée, voire le week-end, sur le périmètre du Parc ou en dehors.