CADRE DE SANTE HYGIENISTE OU BIOHYGIENISTE (Equipe Prévention des Risques Infectieux)-75014 PARIS-(H/F)

Organisation du travail Horaire continu de jour : temps plein du lundi au vendredi,

20 RTT /an

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques : Coordonnatrice Générale des Soins, Cadre supérieur de pôle

Liaisons fonctionnelles : Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CCLIN)

Centre d'Appui pour la Prévention des Infections associées aux soins (CPIAS Ile-de-France

Présentation du service et du pôle médico-technique

Cette structure est rattachée au pôle médicotechnique qui comprend également le laboratoire central, les Pharmacies, la stérilisation, le centre de recherche clinique et le Centre de Ressources Biologiques.

Présentation du service et de l'équipe

Activité du service : Prévention du Risque infectieux

• Poursuite de l'outil « Amélioration continue »
• Accompagnement nouveau bâtiment NSA (Neuro Saint Anne)

Catégories de personnel représentées dans le service : 1 médecin chef de pôle

1IDE hygiéniste

Le cadre de santé Hygiéniste organise, coordonne et met en uvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins.

Des activité permanentes :

Fait respecter les règles d'hygiène, Met en uvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations, travaille en lien avec la Cellule Qualité, Implique le service dans la démarche Qualité (certification)

Evalue et définit les besoins en matériel, Accueille, organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants, Favorise la communication interne et externe du service, anime des réunions avec l'équipe paramédicale, assiste aux réunions de service, et de pôle, Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, IFSI), Elabore et rédige un rapport d'activités, tient à jour les tableaux de bord d'activité, Participe aux groupes de travail institutionnels

Des activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) :

Elaboration de recommandations sur l'organisation des circuits et la protection des personnes lors de la réalisation de travaux, sur la conception de bâtiments, l'implantation d'équipements, l'achat de matériels et de produits d'hygiène.

Participation aux permanences de l'encadrement

Horaires à adapter suivant les nécessités des missions avec présence nocturnes ponctuelles Déplacements sur différents sites.

Risques inhérents à la profession :

Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de : Savoir s'adapter aux habitudes du service et aux différents personnels

Savoir organiser son temps

PROFIL

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises

Ou BTS technicien de laboratoire, DUT ou DETAM

Certificat d'hygiène hospitalière « biohygiéniste » dispensé par l'Ecole Nationale de Chimie Physique et Biologie avant 2007 ou depuis 2007 « Licence Professionnelle Biohygiéniste prévention et surveillance des infections »

Connaissance de la réglementation hospitalière, Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, logiciels métiers

Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc)

Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes, Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation, Travailler en équipe/ en réseau, Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien et d'évaluation, Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles, Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence, Analyser des données, es tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.

Savoir être

Disponibilité, adaptabilité et réactivité, Capacité à argumenter et à négocier dans un souci d'équité, Capacité à faire preuve de neutralité bienveillante, Capacité à gérer son stress et ses affects, Capacité à gérer les conflits, Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique, Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences.

Obligations professionnelles

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement, Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur, Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions, Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité, Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE : Cadre supérieur de santé

CONTACTS

[email protected]