Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersIngénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)Chargé ou chargée de travaux espaces verts
Agent de services polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du chef d'équipe, l'agent est responsable de l'entretien et de l'aménagement des espaces verts de la commune (arrosage, désherbage, taille, plantation, débroussaillage, sarclage, traitement et tonte etc...) et de divers travaux sur la voirie et dans les bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des espaces verts ( arrosage, désherbage, taille, plantation, débroussaillage, sarclage, traitement et tonte etc...)Conseille la hiérarchie sur les quantités et variétés des plantations à mettre en place ainsi que sur les nouvelles possibilités d'aménagement.
Dirige et forme les équipiers affectés à l'entretien des espaces verts.
Entretien le matériel et alerte en cas de manque ou de panne.
Propreté de la commune (voirie, espaces verts, annexes aux bâtiments, wc publics etc...
Petits travaux de maintenance dans les bâtiments et sur la voirie.
Participation à l'exploitation technique des équipements communaux.
Manutention de mobiliers et matériels liées à l'activité du service.
Profils recherchés- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- SAVOIRS :
- Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
- Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
- Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
- Savoir reconnaître les végétaux.
- Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
- Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
- Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
- Assurer l'entretien courant du matériel.
- Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
- Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
- Désherber et traiter des massifs et plantations.
- Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
- Surveiller la flore.
- Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
- Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
- Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
- Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
- Savoir rendre compte de son activité.
- Bonne condition physique.
- Sens du travail en équipe.
- Esprit d'initiative et autonomie.
- Rigueur dans les consignes.
- Qualités relationnelles.
- Sens du service public.
Sous la directive du chef d'équipe, l'agent est responsable de l'entretien et de l'aménagement des espaces verts de la commune (arrosage, désherbage, taille, plantation, débroussaillage, sarclage, traitement et tonte etc...) et de divers travaux sur la voirie et dans les bâtiments communaux.
Entretien des espaces verts ( arrosage, désherbage, taille, plantation, débroussaillage, sarclage, traitement et tonte etc...)Conseille la hiérarchie sur les quantités et variétés des plantations à mettre en place ainsi que sur les nouvelles possibilités d'aménagement.
Dirige et forme les équipiers affectés à l'entretien des espaces verts.
Entretien le matériel et alerte en cas de manque ou de panne.
Propreté de la commune (voirie, espaces verts, annexes aux bâtiments, wc publics etc...
Petits travaux de maintenance dans les bâtiments et sur la voirie.
Participation à l'exploitation technique des équipements communaux.
Manutention de mobiliers et matériels liées à l'activité du service.
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- SAVOIRS :
- Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
- Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
- Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
- Savoir reconnaître les végétaux.
- Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
- Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
- Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
- Assurer l'entretien courant du matériel.
- Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
- Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
- Désherber et traiter des massifs et plantations.
- Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
- Surveiller la flore.
- Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
- Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
- Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
- Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
- Savoir rendre compte de son activité.
- Bonne condition physique.
- Sens du travail en équipe.
- Esprit d'initiative et autonomie.
- Rigueur dans les consignes.
- Qualités relationnelles.
- Sens du service public.
M. Le Maire
Hôtel de Ville
Avenue de la Vallée des Baux
13520 MAUSSANE LES ALPILLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.