Cadre de sante soins medicaux et de readaptation - pole sante de segre
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :Le Centre Hospitalier du Haut Anjou, ou CHHA, est un établissement MCO SSR Psychiatrie et médico-social, positionné sur le Sud de la Mayenne et le Nord-Ouest du Maine et Loire. L'Établissement fait partie du GHT de la Mayenne, il dispose historiquement de liens étroits avec le CHU d'Angers, sur diverses disciplines.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, à l'écoute des besoins des patients, le service de soins médicaux et réadaptation (SMR) à SEGRE composé de 25 lits dont 2 lits identifiés en soins palliatifs vous offre l'opportunité de contribuer à des prises en soins de qualité, tout en évoluant dans un cadre professionnel enrichissant.
Le Pôle Santé Simone Veil à Segré (49) compte, au total, 25 lits de SMR, 25 lits de médecine, une activité de consultations hospitalières, un service de radiologie et une maison de santé.Le SMR, est pleinement intégré au pôle de gériatrie/SMR/Soins palliatifs/EHPAD/USLD du CH du Haut-Anjou, pôle porteur de nombreux projets. Le cadre de santé travaille en proximité avec son autre collègue du site et avec l'ensemble des cadres du pôle de gériatrie.
LE POSTE :
Vous serez responsable d'une équipe pluridisciplinaire dont les organisations ont été pensées pour favoriser une prise en soin personnalisée, avec un staff hebdomadaire. Le service se situe au sein du pôle santé de Segré, bâtiment construit en 2016, les locaux offrent un hébergement de qualité pour les patients ainsi que des conditions de travail agréables pour les professionnels.
Vos missions :
planifier et coordonner les soins en proximité des équipes, animer et gérer une équipe pluri-profesionnelle, contribuer au développement de la politique d'amélioration de la qualité gestion des risques, contribuer à la gestion médico-économique de l'établissement, Garantir la qualité d'accueil des patients/résidents et l'information des familles.
PROFIL RECHERCHÉ :
Être titulaire du diplôme de Cadre de Santé, Adhérer aux valeurs du pole gériatrique : Respect de l'humilité et de l'individualité de chaque personne Prise en charge globale et personnalisée, Questionnement éthique, Travail d'équipe et Interdisciplinarité.
Faire preuve de rigueur et de méthode dans la gestion
Savoir se positionner dans l'organisation hospitalière par son ouverture d'esprit et son sens pratique
Savoir motiver une équipe
Être convaincant et avoir la volonté d'impulser une dynamique de progrès.
Maitriser la gestion par projet
Avoir le sens de l'accueil et de l'écoute
Avoir un intérêt pour l'accompagnement des patients/résidents, leur entourage et les équipes en gériatrie
Fiche de poste complète disponible auprès du secrétariat des ressources humaines : [email protected]