Chargé de mission sécurisation des procédures et suivi administratif
Détails de l'offre
Famille de métiersInclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)Conseiller ou conseillère d'action sociale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle des solidarités, à la direction du retour à l'emploi et de l'accompagnement social, les missions du postes sont les suivantes ; Concevoir et optimiser les processus, procédures et outils de gestion des aides individuelles (productivité, efficacité, qualité)
Sécuriser la production des données physico-financières nécessaires au pilotage de l'activité
Coordonner l'ensemble des travaux nécessaires à la production du rapport d'activité
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Organiser l'allocation des moyens/ressources pour chaque type d'aide individuelle en tenant compte du plan de charge du bureau
Coordonner la production de l'ensemble des procédures du bureau, y compris les procédures à suivre en cas de dysfonctionnement ou de mode de gestion dégradé (cyberattaque)
Concevoir et organiser le renseignement et la mise à jour de l'ensemble des outils de gestion/pilotage (tableaux de bord, statistiques…), fiabiliser les données, organiser le travail avec le SIG
Profils recherchésSavoirs : Cadre règlementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale, de l'insertion et de l'emploi
Evolutions des enjeux liés aux questions socialesMéthodes de diagnostic, de conduite de projet et d’évaluation
Causes de la précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et de leurs manifestations
Logiciels bureautiques et métiers
Savoir-faire : Capacité à être force de proposition et d'aide à la décision
Capacité à animer un travail transversal et partenarialMaîtriser la conduite de projet
Rédiger des contenus divers/capacités rédactionnelles
Au sein du pôle des solidarités, à la direction du retour à l'emploi et de l'accompagnement social, les missions du postes sont les suivantes ; Concevoir et optimiser les processus, procédures et outils de gestion des aides individuelles (productivité, efficacité, qualité)Sécuriser la production des données physico-financières nécessaires au pilotage de l'activité
Coordonner l'ensemble des travaux nécessaires à la production du rapport d'activité
Activités :Organiser l'allocation des moyens/ressources pour chaque type d'aide individuelle en tenant compte du plan de charge du bureau
Coordonner la production de l'ensemble des procédures du bureau, y compris les procédures à suivre en cas de dysfonctionnement ou de mode de gestion dégradé (cyberattaque)
Concevoir et organiser le renseignement et la mise à jour de l'ensemble des outils de gestion/pilotage (tableaux de bord, statistiques…), fiabiliser les données, organiser le travail avec le SIG
Savoirs : Cadre règlementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale, de l'insertion et de l'emploi
Evolutions des enjeux liés aux questions socialesMéthodes de diagnostic, de conduite de projet et d’évaluation
Causes de la précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et de leurs manifestations
Logiciels bureautiques et métiers
Savoir-faire : Capacité à être force de proposition et d'aide à la décision
Capacité à animer un travail transversal et partenarialMaîtriser la conduite de projet
Rédiger des contenus divers/capacités rédactionnelles
- Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
- Cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
- Des prestations d'action sociale et avantages qui viennent compléter le régime indemnitaire
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.