Responsable de secteur/unité (h/f)

Détails de l'offre

Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

• Manager l’équipe
• Piloter le dispositif carte Cjeune
• Piloter le marché carte Cjeune
• Piloter le dispositif des Séjours Sportifs, Educatifs et Culturels
• Piloter le marché des Séjours Sportifs, Educatifs et Culturels
• Piloter le budget des dispositifs Séjours Sportifs, Educatifs et Culturels et carte Cjeune
• Piloter le développement et l’évaluation des 2 dispositifs
• Participer à la mise en œuvre de la Démarche Qualité de Service et aux missions transversales de la DJS et toute autre mission de Service Public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention

• Définir les missions de chacun, organisation et coordination du travail de l’équipe, animation de l’équipe, gestion administrative des agents et évaluation
• Définir des plans d’actions en corrélation avec les objectifs définis par le Chef de Service et pilotage de la mise en œuvre
• Développer et animer le réseau des partenaires sur le territoire départemental
• Contrôler l’élaboration, l’exécution et le suivi du marché carte Collégien de Provence
• Définir des plans d’actions en corrélation avec les objectifs définis par le Chef de Service
• Piloter le déploiement de l’accord cadre et contrôler sa bonne exécution en lien avec l’agent du pôle chargé de sa mise en œuvre opérationnelle
• Mettre en place et animer des instances prévues par l’accord-cadre : Comités de pilotages, comités de suivi
• Animer le contrôle qualité du dispositif, en lien avec le cadre dédié : organiser et participer aux visites de contrôle, tableaux de bord et autres indicateurs.
• Préparer, exécuter et suivre des lignes budgétaires
• Développer et animer le réseau des partenaires sur le territoire départemental partie prenante du dispositif
• Contrôler l’organisation, des procédures et des échéances, être force de proposition pour l’évolution des dispositifs, développer la participation des collèges privés et publics
• Développer un plan de communication en lien avec la DC
• Participer à la mise en œuvre de la DQA et aux projets transversaux de la DJS

• Maîtrise des techniques de management
• Connaissance des règles des marchés publics
• Maîtrise des outils de gestion budgétaire
• Connaissance de la conduite de projets
• Autonomie, rigueur, disponibilité
• Qualités rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse
• Qualités d’écoute et relationnelles
• Adaptabilité et aptitude à la transversalité
• Aisance dans le management d’équipe

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES : Tickets restaurant (10.50 euros)

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).

• Manager l’équipe
• Piloter le dispositif carte Cjeune
• Piloter le marché carte Cjeune
• Piloter le dispositif des Séjours Sportifs, Educatifs et Culturels
• Piloter le marché des Séjours Sportifs, Educatifs et Culturels
• Piloter le budget des dispositifs Séjours Sportifs, Educatifs et Culturels et carte Cjeune
• Piloter le développement et l’évaluation des 2 dispositifs
• Participer à la mise en œuvre de la Démarche Qualité de Service et aux missions transversales de la DJS et toute autre mission de Service Public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
• Définir les missions de chacun, organisation et coordination du travail de l’équipe, animation de l’équipe, gestion administrative des agents et évaluation
• Définir des plans d’actions en corrélation avec les objectifs définis par le Chef de Service et pilotage de la mise en œuvre
• Développer et animer le réseau des partenaires sur le territoire départemental
• Contrôler l’élaboration, l’exécution et le suivi du marché carte Collégien de Provence
• Définir des plans d’actions en corrélation avec les objectifs définis par le Chef de Service
• Piloter le déploiement de l’accord cadre et contrôler sa bonne exécution en lien avec l’agent du pôle chargé de sa mise en œuvre opérationnelle
• Mettre en place et animer des instances prévues par l’accord-cadre : Comités de pilotages, comités de suivi
• Animer le contrôle qualité du dispositif, en lien avec le cadre dédié : organiser et participer aux visites de contrôle, tableaux de bord et autres indicateurs.
• Préparer, exécuter et suivre des lignes budgétaires
• Développer et animer le réseau des partenaires sur le territoire départemental partie prenante du dispositif
• Contrôler l’organisation, des procédures et des échéances, être force de proposition pour l’évolution des dispositifs, développer la participation des collèges privés et publics
• Développer un plan de communication en lien avec la DC
• Participer à la mise en œuvre de la DQA et aux projets transversaux de la DJS
• Maîtrise des techniques de management
• Connaissance des règles des marchés publics
• Maîtrise des outils de gestion budgétaire
• Connaissance de la conduite de projets
• Autonomie, rigueur, disponibilité
• Qualités rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse
• Qualités d’écoute et relationnelles
• Adaptabilité et aptitude à la transversalité
• Aisance dans le management d’équipe

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES : Tickets restaurant (10.50 euros)

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).

et le numéro de l'annonce.

Ou par courrier à l'adresse suivante : Madame Martine VASSAL

13256 Marseille cedex 20

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.