[réf. f92532601] Responsable de proximité d'Action Sociale ( H / F )
Description du poste
La CAF de la Haute Vienne, dans le cadre de sa mission de service public, accompagne les familles dans leur vie quotidienne et contribue au lien social. Ses missions couvrent trois grands domaines des politiques publiques : la famille, le logement et la solidarité.
Le service aux partenaires participe au maintien et à la création de services et d'équipements (crèches, relais petite enfance, centres sociaux, …) en leur attribuant des aides financières à l'investissement et au fonctionnement. Il met à disposition de ses partenaires l'accompagnement et l'expertise de ses collaborateurs pour faire face aux besoins locaux notamment sur les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité et de l'animation de la vie sociale.
Mission/Activités- Il/elle contribue à la dynamique managériale et au portage de la stratégie définie par la direction et du projet d'entreprise.
- Il (elle) assure le management des techniciens conseils (organisation, gestion des moyens et évaluation de la performance)
- Il (elle) est force de propositions pour faire face aux évolutions de son secteur d'activité
- Il (elle) supervise et anime la gestion de l'ensemble des aides collectives, et la gestion des aides au temps libres
- Il (elle) contribue à la clôture des comptes relevant du champ de l'action sociale,
- Il (elle) anime des séances de formation ou d'information technique à destination de publics internes ou externes
Compétences
▪ Aptitudes managériales : capacité à fédérer les équipes, à les accompagner. Être capable de développer une posture managériale participative en favorisant la délégation et le développement de l'autonomie
▪ Capacités d'adaptation aux évolutions (organisationnelles, managériales)
▪ Sens des responsabilités, implication, disponibilité, esprit d'équipe
▪ Qualités rédactionnelles
▪ Bonne maîtrise des outils informatiques, des outils collaboratifs et du numérique
▪ Discrétion et loyauté
Formation
Bac + 3
Une première expérience en management serait appréciée.
Description du profil
Mission/Activités- Il/elle contribue à la dynamique managériale et au portage de la stratégie définie par la direction et du projet d'entreprise.
- Il (elle) assure le management des techniciens conseils (organisation, gestion des moyens et évaluation de la performance)
- Il (elle) est force de propositions pour faire face aux évolutions de son secteur d'activité
- Il (elle) supervise et anime la gestion de l'ensemble des aides collectives, et la gestion des aides au temps libres
- Il (elle) contribue à la clôture des comptes relevant du champ de l'action sociale,
- Il (elle) anime des séances de formation ou d'information technique à destination de publics internes ou externes
Compétences
▪ Aptitudes managériales : capacité à fédérer les équipes, à les accompagner. Être capable de développer une posture managériale participative en favorisant la délégation et le développement de l'autonomie
▪ Capacités d'adaptation aux évolutions (organisationnelles, managériales)
▪ Sens des responsabilités, implication, disponibilité, esprit d'équipe
▪ Qualités rédactionnelles
▪ Bonne maîtrise des outils informatiques, des outils collaboratifs et du numérique
▪ Discrétion et loyauté
Bac + 3
Une première expérience en management serait appréciée.