Conseiller.ere social.e en gerontologie
Détails de l'offre
Famille de métiersInclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)Conseiller ou conseillère d'action sociale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Conseiller.ère social.e en gérontologie à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale de Combourg.
Référence du poste n° 4785.
Missions / conditions d'exerciceFonctions :
En tant que conseiller.ère social en gérontologie, vous participez à la mise en œuvre de la politique d’action sociale en faveur des personnes âgées dépendantes, de plus de 60 ans, du Département d’Ille et Vilaine.
Au sein d'une équipe de 2 CSG et d'une infirmière PA-PH, vous êtes le.la référent.e avec le Médecin Conseil Territorial Départemental, des questions relatives aux personnes âgées dépendantes au niveau du CDAS.
Missions générales :Vous serez plus particulièrement chargé.e de :
- Evaluer les besoins de la personne âgée dépendante à son domicile, en tenant compte de son environnement social et familial afin d’élaborer un plan d’aide en concertation avec le médecin conseil territorial et/ou l’infirmière en gérontologie.
- Assurer l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs démarches administratives.
- Accompagner la personne âgée et éventuellement sa famille dans la recherche de solutions adaptées (accueil de jour, hébergement temporaire,…).
- Orienter et informer les personnes âgées dépendantes sur les services disponibles (aide à domicile, portage de repas,…).
- Evaluer et accompagner les personnes âgées de plus de 60 ans en situation de maltraitance et de vulnérabilité en collaboration avec le médecin conseil territorial et /ou l’infirmière en gérontologie, les travailleurs sociaux des CDAS et les partenaires extérieurs.
- Participer à la mise en œuvre de la politique d’action sociale en faveur des personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans.
- Participer à des projets, des actions d’information et sensibilisation concernant la personne âgée.
- Participer à la coordination des interventions avec les différents partenaires des secteurs sanitaire et médico-social.
- Collaborer avec les professionnels du CDAS et services partenaires, qui restent compétents selon leur spécificité, aux problématiques d’aide financière, de suivi budgétaire, de dossier FSL, de dossier de surendettement, d’enquête Préfecture.
Spécificités du poste : Le permis B est indispensable pour les déplacements fréquents !
Votre rémunération : traitement indiciaire + primes mensuelles + prime semestrielleVos avantages :
- Horaires modulables, télétravail, plusieurs cycles de travail au choix, RTT, CET
- Jusqu'à 47 jours de congés (sous réserve de choix d'un cycle à temps complet avec acquisition de RTT)
- Des aides à la mobilité domicile travail
- L’accès au restaurant d’entreprise sur le site de Beauregard ou tickets restaurant ailleurs
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (aides à la garde d'enfants, chèques vacances..) et Amicale du personnel
- Formation.
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 3 ans.
Connaissances :- Bonnes connaissances des politiques départementales PA-PH, du cadre réglementaire et juridique des prestations PA-PH
- Connaissance souhaitée du public Personnes Agées en perte d’autonomie et Personnes Handicapées
- Maîtrise des logiciels bureautique Word – Excel, et logiciel métier Génésis
- Permis B obligatoire
- Ecoute et qualités relationnelles
- Capacités d’analyse,
- Sens pratique,
- Disponibilité
- Implication dans les actions d'information et de prévention
Formation : DE obligatoire d'assistant.e de service social, éducateur.trice spécialisé.e ou C.E.S.F.
Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3
Conseiller.ère social.e en gérontologie à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale de Combourg.Référence du poste n° 4785.
Fonctions :En tant que conseiller.ère social en gérontologie, vous participez à la mise en œuvre de la politique d’action sociale en faveur des personnes âgées dépendantes, de plus de 60 ans, du Département d’Ille et Vilaine.
Au sein d'une équipe de 2 CSG et d'une infirmière PA-PH, vous êtes le.la référent.e avec le Médecin Conseil Territorial Départemental, des questions relatives aux personnes âgées dépendantes au niveau du CDAS.
Missions générales :Vous serez plus particulièrement chargé.e de :
- Evaluer les besoins de la personne âgée dépendante à son domicile, en tenant compte de son environnement social et familial afin d’élaborer un plan d’aide en concertation avec le médecin conseil territorial et/ou l’infirmière en gérontologie.
- Assurer l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs démarches administratives.
- Accompagner la personne âgée et éventuellement sa famille dans la recherche de solutions adaptées (accueil de jour, hébergement temporaire,…).
- Orienter et informer les personnes âgées dépendantes sur les services disponibles (aide à domicile, portage de repas,…).
- Evaluer et accompagner les personnes âgées de plus de 60 ans en situation de maltraitance et de vulnérabilité en collaboration avec le médecin conseil territorial et /ou l’infirmière en gérontologie, les travailleurs sociaux des CDAS et les partenaires extérieurs.
- Participer à la mise en œuvre de la politique d’action sociale en faveur des personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans.
- Participer à des projets, des actions d’information et sensibilisation concernant la personne âgée.
- Participer à la coordination des interventions avec les différents partenaires des secteurs sanitaire et médico-social.
- Collaborer avec les professionnels du CDAS et services partenaires, qui restent compétents selon leur spécificité, aux problématiques d’aide financière, de suivi budgétaire, de dossier FSL, de dossier de surendettement, d’enquête Préfecture.
Spécificités du poste : Le permis B est indispensable pour les déplacements fréquents !
Votre rémunération : traitement indiciaire + primes mensuelles + prime semestrielleVos avantages :
- Horaires modulables, télétravail, plusieurs cycles de travail au choix, RTT, CET
- Jusqu'à 47 jours de congés (sous réserve de choix d'un cycle à temps complet avec acquisition de RTT)
- Des aides à la mobilité domicile travail
- L’accès au restaurant d’entreprise sur le site de Beauregard ou tickets restaurant ailleurs
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (aides à la garde d'enfants, chèques vacances..) et Amicale du personnel
- Formation.
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 3 ans.
Connaissances :- Bonnes connaissances des politiques départementales PA-PH, du cadre réglementaire et juridique des prestations PA-PH
- Connaissance souhaitée du public Personnes Agées en perte d’autonomie et Personnes Handicapées
- Maîtrise des logiciels bureautique Word – Excel, et logiciel métier Génésis
- Permis B obligatoire
- Ecoute et qualités relationnelles
- Capacités d’analyse,
- Sens pratique,
- Disponibilité
- Implication dans les actions d'information et de prévention
Formation : DE obligatoire d'assistant.e de service social, éducateur.trice spécialisé.e ou C.E.S.F.
Niveau de diplôme : Baccalauréat + 3
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.