Gestionnaire rh (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégré/e au service Ressources humaines, composé de 5 personnes, vous compléterez l'équipe en assurant la fonction de référent/e des agents contractuels de la collectivité. Vous serez amenée à gérer les dossiers des agents notamment l'élaboration et le suivi des contrats ainsi que la paie.
Missions principales- Gestion administrative des contrats *
- Rédiger et suivre les contrats et leurs renouvellements
- Suivre les périodes d'essai
- Gérer les dossiers individuels des agents et produire les documents relatifs à leurs droits
- Renseigner les tableaux de bord
- Paie *
- Gérer les arrêts maladie et déclaration sur Net-entreprises, et autres absences
- Contrôler les bulletins de paie
- Assurer le mandatement en lien avec les agents référents des agents titulaires
- Conseil et accompagnement *
- Contribuer à leur intégration dans la fonction publique
- Toute activité nécessaire à la continuité du service
Intégré/e au service Ressources humaines, composé de 5 personnes, vous compléterez l'équipe en assurant la fonction de référent/e des agents contractuels de la collectivité. Vous serez amenée à gérer les dossiers des agents notamment l'élaboration et le suivi des contrats ainsi que la paie.
Missions principales- Gestion administrative des contrats
o Rédiger et suivre les contrats et leurs renouvellements
o Suivre les périodes d'essai
o Gérer les dossiers individuels des agents et produire les documents relatifs à leurs droits
o Renseigner les tableaux de bord
- Paie
o Gérer les arrêts maladie et déclaration sur Net-entreprises, et autres absences
o Contrôler les bulletins de paie
o Assurer le mandatement en lien avec les agents référents des agents titulaires
- Conseil et accompagnement
o Contribuer à leur intégration dans la fonction publique
Mission complémentaire
- Toute activité nécessaire à la continuité du service
Vous connaissez
o le cadre légal et réglementaire du statut de la fonction publique territoriale
o les procédures de gestion des ressources humaines
Vous êtes en capacité de
o rédiger des documents administratifs
o d'utiliser les outils informatiques et les logiciels de gestion RH
o de gérer les priorités et respecter les délais.
Vous disposez
o d'une expérience en ressources humaines en fonction publique
o du sens de l'organisation et de la rigueur
o de la discrétion et du respect de la confidentialité nécessaire à la fonction
o De qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe
Intégré/e au service Ressources humaines, composé de 5 personnes, vous compléterez l'équipe en assurant la fonction de référent/e des agents contractuels de la collectivité. Vous serez amenée à gérer les dossiers des agents notamment l'élaboration et le suivi des contrats ainsi que la paie.
Missions principales- Gestion administrative des contrats *
- Rédiger et suivre les contrats et leurs renouvellements
- Suivre les périodes d'essai
- Gérer les dossiers individuels des agents et produire les documents relatifs à leurs droits
- Renseigner les tableaux de bord
- Paie *
- Gérer les arrêts maladie et déclaration sur Net-entreprises, et autres absences
- Contrôler les bulletins de paie
- Assurer le mandatement en lien avec les agents référents des agents titulaires
- Conseil et accompagnement *
- Contribuer à leur intégration dans la fonction publique
- Toute activité nécessaire à la continuité du service
Intégré/e au service Ressources humaines, composé de 5 personnes, vous compléterez l'équipe en assurant la fonction de référent/e des agents contractuels de la collectivité. Vous serez amenée à gérer les dossiers des agents notamment l'élaboration et le suivi des contrats ainsi que la paie.
Missions principales- Gestion administrative des contrats
o Rédiger et suivre les contrats et leurs renouvellements
o Suivre les périodes d'essai
o Gérer les dossiers individuels des agents et produire les documents relatifs à leurs droits
o Renseigner les tableaux de bord
- Paie
o Gérer les arrêts maladie et déclaration sur Net-entreprises, et autres absences
o Contrôler les bulletins de paie
o Assurer le mandatement en lien avec les agents référents des agents titulaires
- Conseil et accompagnement
o Contribuer à leur intégration dans la fonction publique
Mission complémentaire
- Toute activité nécessaire à la continuité du service
Vous connaissez
o le cadre légal et réglementaire du statut de la fonction publique territoriale
o les procédures de gestion des ressources humaines
Vous êtes en capacité de
o rédiger des documents administratifs
o d'utiliser les outils informatiques et les logiciels de gestion RH
o de gérer les priorités et respecter les délais.
Vous disposez
o d'une expérience en ressources humaines en fonction publique
o du sens de l'organisation et de la rigueur
o de la discrétion et du respect de la confidentialité nécessaire à la fonction
o De qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.