Chargé(e) des relations sociales (h/f/x)

Description du poste

• Intitulé du poste : Chargé des Relations Sociales
• Type de contrat : CDD
• Durée : Dès que possible (ASAP) - 6 mois
• Motif du recrutement : Surcroît d'activité lié aux élections professionnelles
• Lieu : Société multi-sites (environ 1200 salariés)
• Rattachement hiérarchique : Responsable Pôle Affaires Sociales & Juridique

Missions Principales

Le Chargé des Relations Sociales aura pour mission principale d'assurer l'organisation et le bon déroulement des élections professionnelles au sein de l'entreprise, ainsi que d'apporter un support sur les autres sujets liés aux relations sociales et juridiques.

• Organisation des Élections Professionnelles
• Coordonner la mise en place des élections professionnelles dans un environnement multi-sites.
• Participer aux négociations de l'accord CSE et du protocole d'accord préélectoral.
• Rédiger les accords en lien avec les instances représentatives du personnel et la direction.
• Préparer les kits de formation et de communication à destination des managers et des membres des bureaux de vote.
• Assurer la préparation et la vérification des affichages obligatoires (listes électorales, listes de candidatures, etc.).
• Superviser la logistique et la mise en place matérielle des bureaux de vote.
• Être l'interlocuteur principal du prestataire de vote électronique et assurer le suivi opérationnel.
• Support aux Relations Sociales et Juridiques
• Participer aux négociations en cours sur divers sujets (GEPPMM, égalité professionnelle, etc.).
• Rédiger et gérer la correspondance avec l'Inspection du Travail.
• Effectuer des recherches juridiques variées en appui du pôle Affaires Sociales et Juridiques.

• Formation : Diplômé en Droit Social.
• Expérience : Minimum 4 ans d'expérience en relations collectives du travail.
• Expérience requise :
• - Organisation d'élections professionnelles.
• Travail au sein d'un département relations sociales ou juridique.

• Compétences techniques :
• - Maîtrise du cadre juridique des élections professionnelles et des instances représentatives du personnel.
• Bonne connaissance du droit social et des relations collectives.
• Capacité à rédiger des accords et documents juridiques.
• Compétences comportementales :
• - Rigueur et sens du détail.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Bon relationnel et sens de la négociation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

• Travail en collaboration avec la direction des ressources humaines et les instances représentatives du personnel.
• Déplacements ponctuels possibles sur différents sites de l'entreprise.

• Expérience enrichissante dans un environnement multi-sites et dynamique.
• Participation active aux négociations et projets sociaux stratégiques.
• Opportunité d'apporter son expertise sur des sujets clés du droit social.

Les missions pourront évoluer en fonction des besoins et de l'actualité sociale de l'entreprise.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CIBLEX France ou Relais Colis valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à traiter équitablement chaque candidature.