Agent d'entretien et de maintenance polyvalent
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice d'entretien des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au bureau maintenance des bâtiments, du service infrastructures du groupement appui logistique et technique vous réaliserez les travaux préventifs et curatifs dans les installations dont vous aurez la charge. Ces travaux comprennent le gros œuvre, le second œuvre, les installations techniques et les aménagements extérieurs.
Vous réalisez également les travaux d’aménagements et d’améliorations rendus nécessaires par l’évolution de l’établissement.
Missions / conditions d'exerciceActivités principales :
Ces travaux comprennent, en mission principale, les travaux d’entretien des bâtiments et des espaces verts. L’agent exécute sa mission sur la base de plans, de directives écrites ou verbales, de protocoles préétablis et de documents techniques.
En mission complémentaire, l’agent est appelé à réaliser l’inventaire et le suivi de la maintenance des véhicules et outillages du service.
Profils recherchésProfil :
- CAP et/ou BEP et/ou Bac Pro de préférence en maintenance des bâtiments ;
- Formation initiale d’habilitation électrique indispensable : H0 – BS ;
- Bonne connaissance en matière de maintenance des bâtiments ;
- Connaissances tous corps d’état ;
- Permis CE ;
- CACES chariot automoteur, engin de chantier catégorie 1, nacelle 3B ;
- Montage et contrôle d’échafaudage ;
- Tout profil technique ;
- Toute compétence dans le domaine de l’électricité serait un plus ;
- Toute candidature d’un profil technique sera examinée.
- Rigueur ;
- Capacité d’adaptation ;
- Sens du travail en équipe et rigueur professionnelle ;
- Autonomie dans l’organisation du travail.
Vous réalisez également les travaux d’aménagements et d’améliorations rendus nécessaires par l’évolution de l’établissement.
Activités principales :Ces travaux comprennent, en mission principale, les travaux d’entretien des bâtiments et des espaces verts. L’agent exécute sa mission sur la base de plans, de directives écrites ou verbales, de protocoles préétablis et de documents techniques.
En mission complémentaire, l’agent est appelé à réaliser l’inventaire et le suivi de la maintenance des véhicules et outillages du service.
Profil :- CAP et/ou BEP et/ou Bac Pro de préférence en maintenance des bâtiments ;
- Formation initiale d’habilitation électrique indispensable : H0 – BS ;
- Bonne connaissance en matière de maintenance des bâtiments ;
- Connaissances tous corps d’état ;
- Permis CE ;
- CACES chariot automoteur, engin de chantier catégorie 1, nacelle 3B ;
- Montage et contrôle d’échafaudage ;
- Tout profil technique ;
- Toute compétence dans le domaine de l’électricité serait un plus ;
- Toute candidature d’un profil technique sera examinée.
- Rigueur ;
- Capacité d’adaptation ;
- Sens du travail en équipe et rigueur professionnelle ;
- Autonomie dans l’organisation du travail.
- Lieutenant Marc Rocklin, chef du service maintenance bâtimentaire : 03 89 30 18 77
- Frédéric KUEHN, chef du bureau maintenance des bâtiments : 03 89 30 18 15
- Régime indemnitaire ; prime de fin d’année ;
- Participation employeur mutuelle et prévoyance ; titres restaurant ;
- Comité des Œuvres Sociales ;
- Formation tout au long de la carrière.
Les courriers de candidature accompagnés d’un curriculum vitæ sont à adresser, à l'attention du président du conseil d'administration, par voie électronique, à grh.recrutements@sdis68.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.