[réf. q5214500] Agent de Production (h/f)
Description du poste
Vous aimez le changement et les challenges ? Vous voulez évoluer et monter en compétences ? Alors lisez ce qui va suivre, cela risque fortement de vous intéresser !
Adecco recrute en CDI INTERIMAIRE !
Qu'est-ce que le CDI INTERIMAIRE vous demandez vous ?
C'est tout simplement, l'opportunité de vous stabiliser professionnellement avec un VRAI CDI !- Vous êtes délégué(e) sur des missions intérimaires au sein de nos entreprises clientes.
- Vous occupez des postes sur trois qualifications déterminées à la signature du contrat en CDI.
- Vous réalisez entre autres des opérations de production et de manutention.
L'avantage du CDI INTERIMAIRE ?
Vous avez l'opportunité de changement d'environnement et de structure !
C'est un réel tremplin pour votre parcours professionnel (vous vivez des expériences multiples et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé)
Adecco CHARTRES Industrie cherche des Opérateurs/ Agent de production H/F.
Les tâches à réalisées sont les suivantes:
- Lecture de plan.
- Montage d'ensembles ou de sous ensembles.
- Manutentions diverses.
- Vissage, perçage, ponçage, ébavurage.
- Rangement et nettoyage de son poste de travail.
Vous justifiez d'une expérience de 1 an sur un poste d'opérateur ou d'agent de production.
Vous avez déjà utilisé du matériel électroportatif (visseuse, perceuse, ponceuse....)
Vous êtes disponible pour travailler en horaires de journée ou équipe 2 x 8, et pour une mission longue.
Vous êtes polyvalent(e), dynamique et êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre ponctualité et votre assiduité.
Cette annonce vous intéresse ? Vous êtes disponible immédiatement ? merci de répondre uniquement en ligne en vous assurant que votre cv est bien rattaché en pièce jointe.
Description du profil
L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.