Human Ressources Partner CDD de 6 mois F/H
Description du poste
Lieu : Pont-Audemer, France
QUI SOMMES-NOUS ?
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif.Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
- Un package de rémunération attractif
- Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
- Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
- Un engagement sociétal et environnemental reconnu
En nous rejoignant à Pont-Audemer, la "Venise Normande" localisée à 30 minutes du littoral, vous intégrez un site industriel regroupant les activités de fabrication de cartes SIM et SMD et de cartes électroniques à haute valeur ajoutée.
Nous recherchons un Human Ressources Partner (H/F) sur notre site de Pont-Audemer en Normandie (27) - CDD de 6 mois
QUI ETES VOUS ?- Titulaire d'un Master ressources humaines ou droit social, vous avez déjà acquis une première expérience de 5 ans environ en tant RRH généraliste, à l'idéal dans un environnement industriel ?
- Vous aimez les environnements exigeants et agiles qui demandent travail d'équipe, engagement et rigueur ?
- Vous des connaissances en Droit social ?
- Vous savez faire une présentation en anglais (oral/écrit) ?
- Vous maîtrisez d'Horoquartz & Workday, de préférence.
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
Rattaché à la Responsable Ressources Humaines site, nous vous proposons de venir rejoindre notre équipe aujourd'hui composée de sept personnes et de nous accompagner dans le pilotage opérationnel et stratégique des Ressources Humaines de notre site (300 personnes).
Après une période d'accueil et d'intégration vous permettant de découvrir notre activité, vous aurez pour principales missions :
- Manager la GPEC, les évolutions de classification.
- Accompagner la gestion des carrières en pilotant la revue de management des populations et en proposant un plan de formation adapté.
- Participer activement aux projets de développement RH en lien avec la stratégie du site : Qualité de Vie au Travail, Marque Employeur, Process d'Intégration, Communication Interne, Evènements Divers, etc.
- Coordonner et gérer la dynamique de recrutements en travaillant sur l'attractivité et la visibilité de nos métiers.
- Apporter les réponses aux collaborateurs au quotidien et accompagnez les managers dans le pilotage RH de leur activité.
- Accompagner la RRH du site dans l'animation du dialogue social (préparation voire intervention en CSE et CSSCT, préparation des élections professionnelles, pilotage en autonomie de certaines commissions etc.).
Vous réalisez l'ensemble de ces missions au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.
Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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Human Ressources Partner CDD de 6 mois F/H
Il y a 18 heures
Critères de l'offre- Human resources manager (H/F)
- Pont-Audemer (27)
- CDI , CDD
- Temps Plein
- Secteur : Industries des composants & équipements
- Expérience requise : 3-5 ans
- Domaines d'expertise : Droit social
- Langues souhaitées : Anglais
- Niveau d'études : Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
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- Je partage cette offre
- Partager sur :
L'entreprise : THALES
Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle.
Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite.
C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.
Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire.
C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.
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Lieu : Pont-Audemer, France
QUI SOMMES-NOUS ?
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif.Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
- Un package de rémunération attractif
- Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
- Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
- Un engagement sociétal et environnemental reconnu
En nous rejoignant à Pont-Audemer, la "Venise Normande" localisée à 30 minutes du littoral, vous intégrez un site industriel regroupant les activités de fabrication de cartes SIM et SMD et de cartes électroniques à haute valeur ajoutée.
Nous recherchons un Human Ressources Partner (H/F) sur notre site de Pont-Audemer en Normandie (27) - CDD de 6 mois
QUI ETES VOUS ?- Titulaire d'un Master ressources humaines ou droit social, vous avez déjà acquis une première expérience de 5 ans environ en tant RRH généraliste, à l'idéal dans un environnement industriel ?
- Vous aimez les environnements exigeants et agiles qui demandent travail d'équipe, engagement et rigueur ?
- Vous des connaissances en Droit social ?
- Vous savez faire une présentation en anglais (oral/écrit) ?
- Vous maîtrisez d'Horoquartz & Workday, de préférence.
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
Rattaché à la Responsable Ressources Humaines site, nous vous proposons de venir rejoindre notre équipe aujourd'hui composée de sept personnes et de nous accompagner dans le pilotage opérationnel et stratégique des Ressources Humaines de notre site (300 personnes).
Après une période d'accueil et d'intégration vous permettant de découvrir notre activité, vous aurez pour principales missions :
- Manager la GPEC, les évolutions de classification.
- Accompagner la gestion des carrières en pilotant la revue de management des populations et en proposant un plan de formation adapté.
- Participer activement aux projets de développement RH en lien avec la stratégie du site : Qualité de Vie au Travail, Marque Employeur, Process d'Intégration, Communication Interne, Evènements Divers, etc.
- Coordonner et gérer la dynamique de recrutements en travaillant sur l'attractivité et la visibilité de nos métiers.
- Apporter les réponses aux collaborateurs au quotidien et accompagnez les managers dans le pilotage RH de leur activité.
- Accompagner la RRH du site dans l'animation du dialogue social (préparation voire intervention en CSE et CSSCT, préparation des élections professionnelles, pilotage en autonomie de certaines commissions etc.).
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Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilRéférence : 25037266
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