[réf. b57740622] Cadre de santé (h/f) - HDJ/CMP Rueil /Colombes 92

LE CENTRE HOSPITALIER THEOPHILE ROUSSEL

Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile

Présentation du groupe hospitalier :

RECRUTE

Cadre de santé (h/f)

Temps complet

Pôle Psychiatrie de lenfant et de ladolescent

Situation géographique : Rueil-Malmaison / Colombes 92

Mutation, détachement, CDD /CDI à pourvoir dès que possible

Présentation des unités :

https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_LePetitHans-mai-2023.pdf

Le Petit Hans est un centre thérapeutique de jour don la mission est daccueillir et de traiter des enfants de 4 à 11 ans présentant des pathologies du lien social compromettant lintégration sociale, en particulier scolaire. Loffre de soins sadresse donc en priorité à des enfants de lintersecteur atteints de pathologies précoces (traits autistiques ou psychotiques).

Accès : Bus 141 244 Arrêt La Paix

https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2022/05/Plaquette_CMP-Rueil.pdf

Le CMP accueille des enfants et adolescents de 0 à 18 ans présentant des difficultés de développement (langage, motricité, apprentissage), du comportement, de la personnalité, des troubles psychoaffectifs (alimentation, sommeil, socialisation).

Le CMP propose aussi une consultation spécialisée sans rendez-vous pour adolescents et une autre pour les bébés, leurs parents et les futurs parents.

Travail de partenariat et de réseau avec les professionnels de lenfance et de ladolescence (PMI, maternités, crèches, écoles, collèges, lycées)

Offre de soins : Accueil et prise de rendez-vous

Consultations pluridisciplinaires : pédopsychiatre, psychologue, psychomotricien

Consultation spécifique parents-bébé par psychiatre.

Consultation spécifique de la Maison des Adolescents des Hauts-de-Seine.

https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2019/09/Plaquette_CMPPYouriGagarine.pdf

Le CMPP est un centre de consultations qui accueille des enfants âgés de 2 à 16 ans et leur famille. La prise en charge seffectue jusquà 18 ans.

Troubles somatiques, Troubles du langage, Difficultés dacquisitions scolaires, Troubles psychomoteur , Troubles du comportement

Le projet de soins est adapté à chaque situation et élaboré avec la famille en consultation

1. DEFINITION DU POSTE

1. MISSIONS DU POSTE
2. 1. Activités ou missions principales

Il est garant de la politique institutionnelle et veille à lapplication des objectifs de létablissement au sein de lunité dont il a la responsabilité, Encadre une ou plusieurs unités de soins, Elabore avec léquipe pluridisciplinaire le projet de soins de lunité, Assure lorganisation et la planification des soins sur 24 heures et le suivi, Veille à la bonne exécution des actes de soins sur prescription médicale et/ou relevant du rôle propre des différents professionnels, A un rôle de formateur dans la passation des savoirs spécifiques, Accueil et organise lencadrement des nouveaux personnels et des étudiants, Garantit la qualité de laccueil et de linformation du patient et/ou de ses proches dans la limite de ses compétences, Garantit la bonne application des droits des patients, Veille au respect de lhygiène et au confort matériel des patients, Garantit le respect des biens et de la sécurité des personnes, mène une politique active dans le domaine de la prévention et de la gestion des risques, Garantit lapplication des protocoles de soins et des procédures qualité, Opère le contrôle interne des pratiques de soins et met en place les actions correctives nécessaires.

Gère les mouvements des patients (entrées, sorties, permissions et transferts), Garantit la bonne utilisation des outils de soins et le bon usage des dispositifs médicaux, en relation avec le correspondant de matériovigilance et le pharmacien, Veille à la qualité de la commande et de la distribution des médicaments, Assure les commandes dans le domaine de la logistique et veille à la maintenance du matériel, Garantit la bonne utilisation du dossier du patient (qualité des écrits, traçabilité de lexécution des prescriptions et des actions mises en oeuvre)

Elabore et gère les plannings des personnels dans le respect de la réglementation en utilisant les outils mis à sa disposition (CLEPSYDRE), Conduit tout au long de lannée les entretiens dévaluation et participe à lévaluation annuelle du personnel placé sous sa responsabilité, Participe à la permanence des cadres, Participe aux réunions de cadres organisées par le cadre supérieur et aux réunions institutionnelles.

1. 1. Formation indispensable

Etre cadre de santé ou cadre socio-éducatif, ou avoir satisfait aux épreuves du concours de cadre de santé ou de cadre socio-éducatif,

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet : https://th-roussel.fr/

Avantages :

Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux)

Occasions de participer à la vie de létablissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture.