CDI - Chef de Projet Formation (H/F)
Description du poste
Contexte :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), la Direction de la Formation définit et pilote la stratégie formation pour les maroquineries et les services centraux, en accord avec la Direction des Ressources Humaines Groupe et les Directeurs des Ressources Humaines des maroquineries et des services centraux.
Le/la titulaire est rattaché(e) à la Directrice Formation et Ecole Hermès des savoir-faire, en lien avec les équipes Talents et RH de la division et la Direction Formation & Learning Expérience de la holding (Hermès international).
Mission générale :
Au cœur d'une Maison fidèle à son modèle artisanal et à ses valeurs humanistes, et dans un contexte de développement d'Hermès Maroquinerie Sellerie, métier fondateur de la Maison, depuis la création jusqu'à la fabrication de collections, le développement des compétences de nos collaborateurs est un enjeu essentiel et prioritaire.
Le/la Chef de projet Formation aura un tropisme outil & processus avec pour mission principale de coordonner l'exécution et le suivi de la stratégie de développement des compétences et de formation pour HMS.
Ses principales missions seront :
- Mettre en place les outils de suivi et de pilotage permettant de maitriser et suivre l'entièreté de l'offre formation
- Rendre accessible les outils permettant d'être acteur de son développement
- Etablir la cartographie des outils et fluidifier leurs interactions afin de rendre la donnée fiable
Principales activités :
1/ Mise en place des outils de suivi et de pilotage :
- Répertorier l'exhaustivité des actions de formation de la division
- Analyser la pertinence des outils de suivi
- Proposer des outils de pilotage agiles
- Fluidifier les interactions entre les systèmes
- Rendre accessible les outils, accompagner la prise en main
- Proposer les évolutions nécessaires
- Veiller au suivi et à la fiabilité des données dans notre SIRH
2 / Reportings, déclarations et obligations légales :
- Fiabiliser les remontées des données
- Assurer la consolidation des données formation (heures, budget) pour l'ensemble du périmètre
- Préparer les supports d'information, les communications et reportings liés à la formation (rapport annuel, bilan social, DPEF, etc.)
3 / Implication au sein de la communauté Learning & Development :
- Travailler en synergie avec les équipes de la Direction Formation & Learning Expérience de la holding
- Participer aux différentes instances de la formation
- Participer à des projets transverses ad hoc
- Accompagner les RH dans les sites de production et au sein des services centraux dans l'appropriation de l'outil dédié à la formation chez Hermès
Profil recherché :
- Formation généraliste et spécialisation en Ressources Humaines (Celsa, Ciffop, Master, Science Po),
- Compétences de gestion de projet (calendrier, budget, coordination)
- Sens du service et qualité d'écoute, goût du travail en équipe
- Anticipation et capacité d'adaptation
- Rigueur, méthode et formalisation
- Structure et synthèse
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe
- Appétence pour les chiffres
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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CDI - Chef de Projet Formation (H/F)
Il y a 21 heures
Critères de l'offre- Chef de projet formation (H/F)
- Pantin (93)
- CDI
- Temps Plein
- Secteur : Industries Textile, Habillement et Cuir
- Niveau d'études : Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
- Partager sur :
L'entreprise : Hermès
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 17 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), la Direction de la Formation définit et pilote la stratégie formation pour les maroquineries et les services centraux, en accord avec la Direction des Ressources Humaines Groupe et les Directeurs des Ressources Humaines des maroquineries et des services centraux.
Le/la titulaire est rattaché(e) à la Directrice Formation et Ecole Hermès des savoir-faire, en lien avec les équipes Talents et RH de la division et la Direction Formation & Learning Expérience de la holding (Hermès international).
Mission générale :
Au cœur d'une Maison fidèle à son modèle artisanal et à ses valeurs humanistes, et dans un contexte de développement d'Hermès Maroquinerie Sellerie, métier fondateur de la Maison, depuis la création jusqu'à la fabrication de collections, le développement des compétences de nos collaborateurs est un enjeu essentiel et prioritaire.
Le/la Chef de projet Formation aura un tropisme outil & processus avec pour mission principale de coordonner l'exécution et le suivi de la stratégie de développement des compétences et de formation pour HMS.
Ses principales missions seront :
- Mettre en place les outils de suivi et de pilotage permettant de maitriser et suivre l'entièreté de l'offre formation
- Rendre accessible les outils permettant d'être acteur de son développement
- Etablir la cartographie des outils et fluidifier leurs interactions afin de rendre la donnée fiable
Principales activités :
1/ Mise en place des outils de suivi et de pilotage :
- Répertorier l'exhaustivité des actions de formation de la division
- Analyser la pertinence des outils de suivi
- Proposer des outils de pilotage agiles
- Fluidifier les interactions entre les systèmes
- Rendre accessible les outils, accompagner la prise en main
- Proposer les évolutions nécessaires
- Veiller au suivi et à la fiabilité des données dans notre SIRH
2 / Reportings, déclarations et obligations légales :
- Fiabiliser les remontées des données
- Assurer la consolidation des données formation (heures, budget) pour l'ensemble du périmètre
- Préparer les supports d'information, les communications et reportings liés à la formation (rapport annuel, bilan social, DPEF, etc.)
3 / Implication au sein de la communauté Learning & Development :
- Travailler en synergie avec les équipes de la Direction Formation & Learning Expérience de la holding
- Participer aux différentes instances de la formation
- Participer à des projets transverses ad hoc
- Accompagner les RH dans les sites de production et au sein des services centraux dans l'appropriation de l'outil dédié à la formation chez Hermès
Profil recherché :
- Formation généraliste et spécialisation en Ressources Humaines (Celsa, Ciffop, Master, Science Po),
- Compétences de gestion de projet (calendrier, budget, coordination)
- Sens du service et qualité d'écoute, goût du travail en équipe
- Anticipation et capacité d'adaptation
- Rigueur, méthode et formalisation
- Structure et synthèse
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe
- Appétence pour les chiffres
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilRéférence : 24461358
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