Responsable Développement Commercial (h/f)
Description du poste
Votre mission
Notre client est un acteur majeur et groupe international reconnu dans le secteur aéronautique et industriel recherche dans le cadre d'une création de poste un Responsable Business Development H/F au sein de la division Services Industriels.
Rattaché(e) directement au Directeur Commercial de la division, vous aurez un rôle clé dans le développement stratégique et commercial. Vous interviendrez sur trois axes majeurs :
Stratégie- Définir et piloter la stratégie commerciale en fonction des évolutions du marché et des opportunités identifiées.
- Identifier et prospecter de nouvelles cibles commerciales.
- Développer et structurer un portefeuille clients en anticipant les besoins et appels d'offres.
- Participer aux réflexions stratégiques et groupes de travail sur l'innovation et le développement de nouveaux services.
- Identifier et approcher des interlocuteurs clés au sein des entreprises cibles.
- Élaborer une stratégie de vente adaptée et piloter les négociations commerciales.
- Gérer et fidéliser un portefeuille clients / partenaires.
- Assurer une présence active lors d'événements, salons et réunions stratégiques.
- Encadrer et animer une équipe de 2 Key Account Managers en les accompagnant dans leur montée en compétences.
- Définir et suivre les objectifs commerciaux de l'équipe.
- Être le relais des orientations stratégiques de l'entreprise auprès des équipes
Des déplacements réguliers sont à prévoir.
Votre profil- Diplômé(e) d'un BAC+5 (école de commerce ou ingénieur).
- Expérience confirmée d'au moins 10 ans dans le secteur aéronautique / défense et dans une entreprise de prestations de services industriels / intellectuels.
- Expérience managériale réussie appréciée.
- Anglais courant indispensable.
Qualités attendues :
- Forte capacité de prospection et goût pour le développement commercial.
- Excellent relationnel et capacité à convaincre.
- Esprit d'analyse et force de proposition.
- Capacité à travailler en équipe dans un esprit de transparence et d'engagement.
- Appétence pour le travail structuré et le respect des engagements.
- Réseau professionnel actif et capacité à l'entretenir.
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
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Responsable Développement Commercial (h/f)
Il y a 5 heures
Critères de l'offre- Business Development Manager (H/F)
- Orly (94)
- CDI
- Temps Plein
- Secteur : Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
- Expérience requise : 6-10 ans
- Langues souhaitées : Anglais
- Niveau d'études : Diplôme de grande école de commerce , Diplôme de grande école d'ingénieur , Bac+5
- Envoyer par mail
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L'entreprise : LHH Recruitment Solutions
LHH est une entreprise de conseil en recrutement et en transition de carrière qui offre des services adaptés aux besoins de chaque individu ou entreprise. Nous aidons les individus à découvrir leur véritable potentiel et à trouver des opportunités de carrière qui leur conviennent le mieux, tandis que les entreprises bénéficient de notre expertise pour recruter les meilleurs talents et optimiser les performances de leurs employés.
Nous cherchons à diversifier nos canaux de prospections candidats, c'est pourquoi nous souhaiterions avoir la possiblité de publier des offres d'emploi directement sur le site de l'Agefiph.
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Notre client est un acteur majeur et groupe international reconnu dans le secteur aéronautique et industriel recherche dans le cadre d'une création de poste un Responsable Business Development H/F au sein de la division Services Industriels.
Rattaché(e) directement au Directeur Commercial de la division, vous aurez un rôle clé dans le développement stratégique et commercial. Vous interviendrez sur trois axes majeurs :
Stratégie- Définir et piloter la stratégie commerciale en fonction des évolutions du marché et des opportunités identifiées.
- Identifier et prospecter de nouvelles cibles commerciales.
- Développer et structurer un portefeuille clients en anticipant les besoins et appels d'offres.
- Participer aux réflexions stratégiques et groupes de travail sur l'innovation et le développement de nouveaux services.
- Identifier et approcher des interlocuteurs clés au sein des entreprises cibles.
- Élaborer une stratégie de vente adaptée et piloter les négociations commerciales.
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- Anglais courant indispensable.
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- Excellent relationnel et capacité à convaincre.
- Esprit d'analyse et force de proposition.
- Capacité à travailler en équipe dans un esprit de transparence et d'engagement.
- Appétence pour le travail structuré et le respect des engagements.
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A propos de nous
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Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilRéférence : 1852246301
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","[...] Recruitment [...] Recruitment [...] ([...] de grande école de commerce, Diplôme de grande école d'ingénieur, Bac+5"}
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