Responsable du multi-accueil hospitalier

Descriptif

Le Centre Hospitalier de Tulle fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande.

Chacun de ces bassins disposent d'une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité. Ussel représente un bassin d'environ 40.000 habitants, celui de Brive représente plus de 100 000 habitants, et celui de Tulle 80.000 habitants.

La zone d'attractivité des établissements de la direction commune s'étend largement en dehors du bassin Corrézien puisqu'environ un tiers de sa zone d'attractivité est située dans le nord du Lot, l'est de la Dordogne ou encore le nord du Cantal.

En lien avec les familles, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires institutionnels, il garantit le bon fonctionnement de la structure, dans le respect des réglementations et des objectifs établis. Ce poste exige des compétences en management, en gestion et en pédagogie, pour assurer un accueil de qualité et un service en adéquation avec les attentes des usagers.

• Assurer la sécurité, le bien-être et le développement global des enfants accueillis (10 semaines à 4 ans).
• Élaborer, appliquer et évaluer le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe.
• Veiller à la qualité de l'accueil des enfants, des familles et du personnel.
• Superviser la gestion administrative, budgétaire et logistique de la structure.
• Maintenir des relations harmonieuses avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, etc.).

• Mettre en place un environnement favorisant leur épanouissement physique, affectif et psychomoteur.
• Surveiller leur santé, leur sécurité et leur adaptation à la vie collective.
• Participer aux soins, repas et activités éducatives, et gérer les protocoles médicaux.
• Repérer et accompagner les enfants et familles en difficulté en lien avec les intervenants.

• Faciliter la séparation parent/enfant et instaurer un climat de confiance.
• Conseiller sur le développement de l'enfant, la propreté, le sommeil, etc.
• Gérer les inscriptions, constituer les dossiers administratifs et présenter le règlement de fonctionnement.
• Encourager leur participation à la vie de la structure (ateliers, manifestations, conseils de crèche).

• Recruter, encadrer et former les membres de l'équipe pluridisciplinaire.
• Planifier et organiser les horaires, absences et congés en fonction des besoins du service.
• Favoriser la montée en compétences des agents via des évaluations et des objectifs.
• Animer les réunions internes et promouvoir des pratiques éducatives adaptées.
• Prévenir et gérer les conflits, tout en assurant une dynamique positive au sein de l'équipe.

• Coordonner les admissions et optimiser le taux d'occupation de la structure.
• Superviser l'application des consignes d'hygiène et de sécurité.
• Assurer le suivi administratif et médical des enfants (carnet de santé, vaccinations, PAI).
• Collaborer avec les services internes du centre hospitalier (pharmacie, UCR, hygiène).
• Veiller à l'équilibre nutritionnel des repas en partenariat avec une diététicienne.
• Garantir la maintenance des locaux et le renouvellement des équipements.

• Connaissances approfondies en hygiène, sécurité, pédiatrie, diététique et développement de l'enfant.
• Maîtrise des outils informatiques et des réglementations en matière d'accueil.
• Compétences relationnelles : écoute, communication, esprit d'équipe et gestion des conflits.
• Qualités personnelles : rigueur, dynamisme, patience, tact et sens des responsabilités.
• Respect strict de la confidentialité et du secret professionnel.