Agent d'exécution des opérations comptables spécifiques (h/f)
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Détails de l'offre
Famille de métiersFinances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exerciceDirection : Direction des finances
Service : Service du Pilotage de la Qualité Comptable
Bureau : Bureau de la relation tiers-paierie
L'agent est l'interlocuteur privilégié de la paierie sur le suivi des liquidations par le traitement des opérations spécifiques (rejets, annulations...).En lien avec les directions métiers, il leur apporte son soutien technique. L'agent contrôle et valide l'ensemble des tiers dans l'outil comptable du département.
- Il renseigne et assiste les comptables sur toutes les questions relatives à la création, modification des tiers, il contrôle et valide l'ensemble des tiers utilisés par les directions métiers
- Il traite l'ensemble des demandes émanant de la paierie (rejets, annulations...)
- Il est l'interface entre les directions et la paierie sur les demandes spécifiques.
- Il assure une polyvalence et une continuité de la chaîne comptable au sein du bureau.
Profils recherchés
Compétences techniques requises
- Connaître les règles de la comptabilité publique et de la nomenclature M52 et/ou M49
- Savoir appliquer la réglementation budgétaire et comptable en recettes et en dépenses
- Maitriser les outils bureautiques et les outils comptables spécifiques (iGDA notamment)
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Direction : Direction des financesService : Service du Pilotage de la Qualité Comptable
Bureau : Bureau de la relation tiers-paierie
L'agent est l'interlocuteur privilégié de la paierie sur le suivi des liquidations par le traitement des opérations spécifiques (rejets, annulations...).En lien avec les directions métiers, il leur apporte son soutien technique. L'agent contrôle et valide l'ensemble des tiers dans l'outil comptable du département.
- Il renseigne et assiste les comptables sur toutes les questions relatives à la création, modification des tiers, il contrôle et valide l'ensemble des tiers utilisés par les directions métiers
- Il traite l'ensemble des demandes émanant de la paierie (rejets, annulations...)
- Il est l'interface entre les directions et la paierie sur les demandes spécifiques.
- Il assure une polyvalence et une continuité de la chaîne comptable au sein du bureau.
Tous nos postes sont handi-accessible
Compétences techniques requises- Connaître les règles de la comptabilité publique et de la nomenclature M52 et/ou M49
- Savoir appliquer la réglementation budgétaire et comptable en recettes et en dépenses
- Maitriser les outils bureautiques et les outils comptables spécifiques (iGDA notamment)
Intégrer le Département, c'est :
Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.