Consultant/Consultante/Manager/Directeur People & Change management-Paris

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Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :

Au sein des équipes Enterprise Transformation de Capgemini Invent, chez Workforce & Organization, vous adresserez les enjeux People et RH d'aujourd'hui et de demain. Vous accompagnerez les entreprises de tous secteurs sur des sujets aussi variés que les compétences actuelles et futures des collaborateurs, les nouveaux modes de travail poussés par la digitalisation et l'IA, l'accompagnement au changement des grands chantiers de transformation et de manière plus large les Directions RH dans leurs nouveaux enjeux.

A titre d'illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants :
  • Pour un leader mondial de l'aéronautique, accompagner les collaborateurs dans l'appropriation et l'utilisation à 100% des capacités offertes par les nouveaux environnements de travail digitaux ;
  • Pour un majeur industriel du CAC40, accompagner la redéfinition de l'ensemble du modèle opérationnel de la Direction des ressources humaines, des fiches de postes aux processus ;
  • Pour un groupe bancaire, définir les métiers de demain et accompagner la mise en place de parcours de formation afférents.

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Consultant/Consultante/Manager/Directeur People & Change management-Paris

Il y a 12 heures

Critères de l'offre
  • Consultant en conduite du changement (H/F)
  • Issy-les-Moulineaux (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 6-10 ans
  • Niveau d'études : Bac+5
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En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :

Au sein des équipes Enterprise Transformation de Capgemini Invent, chez Workforce & Organization, vous adresserez les enjeux People et RH d'aujourd'hui et de demain. Vous accompagnerez les entreprises de tous secteurs sur des sujets aussi variés que les compétences actuelles et futures des collaborateurs, les nouveaux modes de travail poussés par la digitalisation et l'IA, l'accompagnement au changement des grands chantiers de transformation et de manière plus large les Directions RH dans leurs nouveaux enjeux.

A titre d'illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants :
  • Pour un leader mondial de l'aéronautique, accompagner les collaborateurs dans l'appropriation et l'utilisation à 100% des capacités offertes par les nouveaux environnements de travail digitaux ;
  • Pour un majeur industriel du CAC40, accompagner la redéfinition de l'ensemble du modèle opérationnel de la Direction des ressources humaines, des fiches de postes aux processus ;
  • Pour un groupe bancaire, définir les métiers de demain et accompagner la mise en place de parcours de formation afférents.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

De 50000.0 à 80000.0 EUR par an

Référence : 177001

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Au sein des équipes Enterprise Transformation de Capgemini Invent, chez Workforce & Organization, vous adresserez les enjeux People et RH d'aujourd'hui et de demain. Vous accompagnerez les entreprises de tous secteurs sur des sujets aussi variés que les compétences actuelles et futures des collaborateurs, les nouveaux modes de travail poussés par la digitalisation et l'IA, l'accompagnement au changement des grands chantiers de transformation et de manière plus large les Directions RH dans leurs nouveaux enjeux.

A titre d'illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants :
  • Pour un leader mondial de l'aéronautique, accompagner les collaborateurs dans l'appropriation et l'utilisation à 100% des capacités offertes par les nouveaux environnements de travail digitaux ;
  • Pour un majeur industriel du CAC40, accompagner la redéfinition de l'ensemble du modèle opérationnel de la Direction des ressources humaines, des fiches de postes aux processus ;
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