ATSEM (h/f)
Commune de 3185 habitants située à 15 km du Mans et 25 km de La Flèche. Membre de la communauté de communes du Val de Sarthe, dont le siège est à la Suze-Sur-Sarthe.
Détails de l'offre
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement d'une ATSEM en arrêt maladie, la commune de Guécélard recrute à partir du 3 avril 2025.
Sous l'autorité de la responsable du pôle enfance et en relation avec le directeur d’école et l’enseignante, l’ATSEM a en charge les missions suivantes :- Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants ;
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants ;
Missions / conditions d'exercice
PÉRIODE SCOLAIRE
- Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants :
o Préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants (installer les ateliers dessins et jeux) ; o Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes ; o Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, etc.) ; o Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques ; o Assister les enfants pour les habillages/déshabillages ; o Surveiller la sieste ; o Assurer la surveillance des temps de récréation avec l’enseignant ; o Être force de proposition concernant des idées de travaux manuels pour les fêtes.
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants :
o Maintenir les locaux (toilettes, etc.) et le matériel (tables, chaises, etc.) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC, etc.) ; o Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre le coin jeux et ranger les jeux ; o Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle de classe ; o Nettoyer le linge (draps de la sieste, serviettes, habits des poupées, etc.) ; o Désinfecter les jouets (pendant les vacances scolaires).
- Participer aux événements de l’année scolaire :
o Préparer la pharmacie et les changes pour les sorties ; o Préparer la fête de l’école ; o Surveiller les enfants lors des sorties scolaires.
PERIODE PÉRISCOLAIRE- Participer à l’animation des temps d’activités périscolaires pour les élèves de maternelle :
o Participer à l’éveil des enfants par la mise en place des projets d’animation et de démarches pédagogiques ; o Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation ; o Ranger la salle, nettoyer les tables, et participer à l’accueil des parents après les activités ; o Participer aux réunions relatives aux APS (préparation des activités, bilan).
- Participer à la surveillance de la pause méridienne :
Profils recherchés
Diplôme : CAP Petite Enfance obligatoire.
- Compétences techniques :
; o Appliquer les consignes de sécurité ; o Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux ; o Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits.
- Compétences relationnelles :
o Être patient ; o Être rigoureux et méthodique ; o Savoir travailler en équipe ; o Goût du travail avec les enfants ; o Être vigilant, attentif et réactif ; o Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Dans le cadre d'un remplacement d'une ATSEM en arrêt maladie, la commune de Guécélard recrute à partir du 3 avril 2025.
Sous l'autorité de la responsable du pôle enfance et en relation avec le directeur d’école et l’enseignante, l’ATSEM a en charge les missions suivantes :- Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants ;
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants ;
Participer à la communauté éducative ; • Participer à l’animation des temps d’activités périscolaires.
PÉRIODE SCOLAIRE- Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants :
o Préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants (installer les ateliers dessins et jeux) ; o Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes ; o Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, etc.) ; o Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques ; o Assister les enfants pour les habillages/déshabillages ; o Surveiller la sieste ; o Assurer la surveillance des temps de récréation avec l’enseignant ; o Être force de proposition concernant des idées de travaux manuels pour les fêtes.
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants :
o Maintenir les locaux (toilettes, etc.) et le matériel (tables, chaises, etc.) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter si besoin, changer les essuie-mains, le papier WC, etc.) ; o Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre le coin jeux et ranger les jeux ; o Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle de classe ; o Nettoyer le linge (draps de la sieste, serviettes, habits des poupées, etc.) ; o Désinfecter les jouets (pendant les vacances scolaires).
- Participer aux événements de l’année scolaire :
o Préparer la pharmacie et les changes pour les sorties ; o Préparer la fête de l’école ; o Surveiller les enfants lors des sorties scolaires.
PERIODE PÉRISCOLAIRE- Participer à l’animation des temps d’activités périscolaires pour les élèves de maternelle :
o Participer à l’éveil des enfants par la mise en place des projets d’animation et de démarches pédagogiques ; o Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation ; o Ranger la salle, nettoyer les tables, et participer à l’accueil des parents après les activités ; o Participer aux réunions relatives aux APS (préparation des activités, bilan).
- Participer à la surveillance de la pause méridienne :
o Participer à la surveillance de la sieste ; o Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, etc.).
Diplôme : CAP Petite Enfance obligatoire.- Compétences techniques :
; o Appliquer les consignes de sécurité ; o Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux ; o Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits.
- Compétences relationnelles :
o Être patient ; o Être rigoureux et méthodique ; o Savoir travailler en équipe ; o Goût du travail avec les enfants ; o Être vigilant, attentif et réactif ; o Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Organisation du travail :Période scolaire - 39h :
- Travail le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h à 11h45 et de 12h30 à 18h30 organisé ainsi : rangement et préparation de la classe, temps de classe avec les enfants, pause repas, préparation et surveillance de la sieste, temps de classe, périscolaire du soir.
- Pas de travail le mercredi
- Première semaine - 36h : lundi préparation de l'APS en équipe (8h30-12h30 et 13h30 à 15h30) et entretien des locaux du mardi au vendredi (6h-13h30).
- Congés la deuxième semaine.
Les heures supplémentaires réalisées seront récupérées pour être posées pendant les vacances scolaires, et le surplus sera payé.
Le remplacement sera d'environ de 2 mois-2 mois et demi et pourra être prolongé selon la date de retour de l'agent en arrêt.
Merci d'envoyer votre candidature complète par mail à rh@guecelard.fr :- CV
- Lettre de motivation
- Date de disponibilité
- Diplôme du CAP Petite enfance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.