Chef de projet communication externe "inclusion" (h/f)
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Détails de l'offre
Famille de métiersCommunication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)Chef ou cheffe de projet communication numérique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la Communication et des Relations publiques et sous l'autorité de la cheffe du service conception, le.la chef.fe de projet en communication externe " inclusion " assure la coordination des campagnes et dispositifs de communication 360° dédiée aux champs :- des solidarités, de la santé et du handicap ;
- des séniors, de la jeunesse et sports ;
- de l'égalité Femme-Homme et de la lutte contre les discriminations ;
- de la Tranquillité publique.
Il/elle a à cœur de déployer pour chaque projet un regard exigeant tant sur le plan créatif que sur le plan de la clarté et de l'acceptabilité des messages véhiculés, le tout avec le souci de la cible finale. Il/elle comprend et décortique les commandes, priorise les axes de communication, adapte le fond et la forme, invente des dispositifs congruents, puissants et innovants.
Dans un territoire de 56 000 habitants et une collectivité de 1 200 agents le poste est une création dans une direction qui met l'accent sur la relation à l'usager pour l'externe et la qualité de la commande de communication avec ses contributeurs internes.Sur les sujets relatifs aux solidarités, à la tranquillité publique, aux politiques d'inclusion en tout genre, une réorientation d'envergure des axes politiques et des priorités est à l'œuvre. Il s'agira d'accompagner ces changements et de contribuer à leur acceptation tant auprès des agents municipaux que des habitants de Villejuif.
Le Service conception a la tâche de traiter les commandes, de contractualiser avec les services, de négocier et d'inventer le dispositif ad hoc à même de répondre à un objectif partagé de part et d'autre. Chaque dispositif, même modeste, est envisagé sous le prisme de trois questions : Quel message avons-nous à délivrer ?A qui devons-nous prioritairement l'adresser ? Dans quel but ?
Chefferie de projet. Dans le cadre de ce dialogue avec les services commanditaires, la commande est alors traitée comme un projet à part entière avec ses parties prenantes, sa gouvernance, son budget, son calendrier.
Missions / conditions d'exercice
Sur des thématiques propres et en mode projet, le/la chef de projet en communication développe la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus médias et outils de communication. Il/elle conçoit et met en œuvre des actions de communication et des événements.Il/elle s'assure de leur pénétration sur le territoire villejuifois et auprès des cibles idoines.
Construire la commande
Le.la chef.fe de projet se positionne en tant qu'interface avec les services et les acteurs du territoire. Il/elle développe une écoute active et pro-active des besoins, assure un conseil et un accompagnement dans l'élaboration de la commande. Dans le détail, il/elle :- Assure une veille sur ses secteurs de prédilection et est force de propositions ;
- Recueille, analyse et traite des informations ;
- Conçoit des plans de communication thématiques en 360°;
- Assure le suivi de la conception et/ou réalisation de produits de communication ;
- Coordonne la diffusion et le ciblage des campagnes ;
- Organise des opérations de marketing et de relations publiques ;
- Produit des reportings, des indicateurs et des évaluations des actions menées.
S'appuyer sur la stratégie
Avec comme aiguillons les axes narratifs de mandature et la stratégie de communication de la collectivité, il/elle développe ses actions de communication sur la base :- d'une identité de territoire à revendiquer,
- d'un projet à expliquer et à valoriser,
- dans une dimension de proximité avec les usagers.
Explorer tous les champs disciplinaires
Pour être impactant et efficace, le/la chef.fe de projet sait donner un supplément d'âme dès la prise de commande et influer sur la production d'une communication qui ne soit pas seulement au service des services, mais qui propulse des messages politiques à des cibles mieux identifiées et élargies.
Le/la chef.fe de projet est curieux, saisit toute occasion de réinterroger ses pratiques, d'explorer de nouvelles manières de faire dans toutes les disciplines :- conception-création,
- design graphique,
- multi-média,
- marquage urbain,
- relations publiques, etc.
- Savoirs (connaissances théoriques nécessaires)
o Bac + 4 minimum (journalisme ou communication).
o Maitrise des enjeux de communication interne dans les organisations.o Maîtrise des techniques rédactionnelles cross-média incluant l'édition, la vidéo et les réseaux sociaux.
o Connaissance de l'univers des collectivités locales, de la communication publique.
- Savoir-faire (compétences techniques spécifiques liées au poste)
o Gestion de projet complexe.
o Animation d'équipe et négociation inter partie.o Capacité à être à l'initiative de projets innovants vecteurs de changement.
- Savoir-être (qualités personnelles nécessaires à la tenue du poste)
o Qualité d'écoute.
o Goût pour le travail de terrain.o Esprit d'équipe.
o Capacité à expliquer et à rendre compte.
o Rigueur et organisation.
o Sens politique et sens des relations de pouvoirs dans une organisation.
Au sein de la direction de la Communication et des Relations publiques et sous l'autorité de la cheffe du service conception, le.la chef.fe de projet en communication externe " inclusion " assure la coordination des campagnes et dispositifs de communication 360° dédiée aux champs :- des solidarités, de la santé et du handicap ;
- des séniors, de la jeunesse et sports ;
- de l'égalité Femme-Homme et de la lutte contre les discriminations ;
- de la Tranquillité publique.
Il/elle a à cœur de déployer pour chaque projet un regard exigeant tant sur le plan créatif que sur le plan de la clarté et de l'acceptabilité des messages véhiculés, le tout avec le souci de la cible finale. Il/elle comprend et décortique les commandes, priorise les axes de communication, adapte le fond et la forme, invente des dispositifs congruents, puissants et innovants.
Dans un territoire de 56 000 habitants et une collectivité de 1 200 agents le poste est une création dans une direction qui met l'accent sur la relation à l'usager pour l'externe et la qualité de la commande de communication avec ses contributeurs internes.Sur les sujets relatifs aux solidarités, à la tranquillité publique, aux politiques d'inclusion en tout genre, une réorientation d'envergure des axes politiques et des priorités est à l'œuvre. Il s'agira d'accompagner ces changements et de contribuer à leur acceptation tant auprès des agents municipaux que des habitants de Villejuif.
Le Service conception a la tâche de traiter les commandes, de contractualiser avec les services, de négocier et d'inventer le dispositif ad hoc à même de répondre à un objectif partagé de part et d'autre. Chaque dispositif, même modeste, est envisagé sous le prisme de trois questions : Quel message avons-nous à délivrer ?A qui devons-nous prioritairement l'adresser ? Dans quel but ?
Chefferie de projet. Dans le cadre de ce dialogue avec les services commanditaires, la commande est alors traitée comme un projet à part entière avec ses parties prenantes, sa gouvernance, son budget, son calendrier.
Sur des thématiques propres et en mode projet, le/la chef de projet en communication développe la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus médias et outils de communication. Il/elle conçoit et met en œuvre des actions de communication et des événements.Il/elle s'assure de leur pénétration sur le territoire villejuifois et auprès des cibles idoines.
Construire la commande
Le.la chef.fe de projet se positionne en tant qu'interface avec les services et les acteurs du territoire. Il/elle développe une écoute active et pro-active des besoins, assure un conseil et un accompagnement dans l'élaboration de la commande. Dans le détail, il/elle :- Assure une veille sur ses secteurs de prédilection et est force de propositions ;
- Recueille, analyse et traite des informations ;
- Conçoit des plans de communication thématiques en 360°;
- Assure le suivi de la conception et/ou réalisation de produits de communication ;
- Coordonne la diffusion et le ciblage des campagnes ;
- Organise des opérations de marketing et de relations publiques ;
- Produit des reportings, des indicateurs et des évaluations des actions menées.
S'appuyer sur la stratégie
Avec comme aiguillons les axes narratifs de mandature et la stratégie de communication de la collectivité, il/elle développe ses actions de communication sur la base :- d'une identité de territoire à revendiquer,
- d'un projet à expliquer et à valoriser,
- dans une dimension de proximité avec les usagers.
Explorer tous les champs disciplinaires
Pour être impactant et efficace, le/la chef.fe de projet sait donner un supplément d'âme dès la prise de commande et influer sur la production d'une communication qui ne soit pas seulement au service des services, mais qui propulse des messages politiques à des cibles mieux identifiées et élargies.
Le/la chef.fe de projet est curieux, saisit toute occasion de réinterroger ses pratiques, d'explorer de nouvelles manières de faire dans toutes les disciplines :- conception-création,
- design graphique,
- multi-média,
- marquage urbain,
- relations publiques, etc.
- Savoirs (connaissances théoriques nécessaires)
o Bac + 4 minimum (journalisme ou communication).
o Maitrise des enjeux de communication interne dans les organisations.o Maîtrise des techniques rédactionnelles cross-média incluant l'édition, la vidéo et les réseaux sociaux.
o Connaissance de l'univers des collectivités locales, de la communication publique.
- Savoir-faire (compétences techniques spécifiques liées au poste)
o Gestion de projet complexe.
o Animation d'équipe et négociation inter partie.o Capacité à être à l'initiative de projets innovants vecteurs de changement.
- Savoir-être (qualités personnelles nécessaires à la tenue du poste)
o Qualité d'écoute.
o Goût pour le travail de terrain.o Esprit d'équipe.
o Capacité à expliquer et à rendre compte.
o Rigueur et organisation.
o Sens politique et sens des relations de pouvoirs dans une organisation.
Envoyer CV et lettre de motivationMonsieur le Maire
Par internet : https://www.villejuif.fr/123/la-mairie-recrute.htm
ou par voie postaleEsplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.