[réf. j2392516] Bordeaux - Responsable Développement Affrètement H/F GTRA33
Tempo One, groupement de 17 sociétés spécialisées dans le Transport avec des expertises complémentaires : de l’affrètement à l’Overseas, en passant par la messagerie, l’express, la logistique et la douane. Notre ambition, fournir des solutions multimodales et sur mesure à chacun de nos clients.
Notre Groupe est composé de plus de 49 agences implantées en France métropolitaine et dans les DOM et compte 700 collaborateurs.
Offre d’emploi : Affréteur Expérimenté H/F – GTRA, filiale du groupe Tempo One
Tempo Oneest un groupement de sociétés spécialisées dans le transport, avec des
expertises variées : affrètement, Overseas, messagerie, express, logistique et
douane. Notre mission est d’offrir des solutions multimodales et sur mesure àchacun de nos clients.
Fort de plus de30 agences implantées en France métropolitaine et dans les DOM, et comptant 700
collaborateurs,
Tempo One recrute pour sa
filiale GTRA, basée à Mérignac (33)
un Responsable Développement AffrètementH/F
Créée en 2008, GTRA(Générale de Transport Rapide Automotive) s’appuie sur 16 ans d’expertise pour
garantir des livraisons fiables et ponctuelles. Avec des agences réparties sur
tout le territoire français (Marseille, Lyon, Bordeaux, Lille, etc.), elle
propose des solutions de transport national et international adaptées aux
besoins de ses clients. Grâce à un réseau de partenaires rigoureusement
sélectionnés, GTRA assure un service de qualité alliant proximité, performance
et optimisation des coûts.
Depuis sacréation en 2021, notre agence GTRA 33 connaît une forte croissance.
Dans cette nouvelle phase de développement, nous souhaitons renforcer l’Agence
en intégrant un profil expérimenté en affrètement et résolument commercial dans
l’âme.
Vos missionsprincipales
En tant
qu’Affréteur Technico-Commercial, vous aurez la charge de :
- Prospection et développement du portefeuille
clients :
- Identifier de nouvelles
- Prospecter de nouveaux marchés et
- Fidéliser et suivre le portefeuille
- Mettre en place des actions
- Organisation des transports :
- Rechercher les solutions de
- S’assurer du respect des exigences
- Négocier les tarifs et les délais
- Suivi des transports et satisfaction client :
- Assurer le suivi administratif des
- Collaborer avec les équipes
- Proposer une gamme complète de
services supply chain à vos clients (affrètement, overseas, logistique).
Votre profil- Expérience sur un poste à orientation commerciale
- Formation Bac+2/ +3 en Transport-Logistique ou
- Compétences
techniques :
- Maîtrise de la suite Office, avec
- Aisance avec les outils
- Qualités personnelles :
Vous êtes réactifs et pugnace.
oVous possédez le sens de
l'organisation.
oVous avez la faculté de travailler en
équipe avec vos collaborateurs directs.
oVous êtes doté d'un excellent
relationnel auprès des clients et des fournisseurs et doté d’un
excellent sens de la négociation.
o Vousavez la capacité d’innover et de travailler de manière autonome.
oPosséder de bonnes notions d'anglais
serait un réel bonus
oVous possédez un portefeuille de
fournisseurs transporteurs/clients.
Conditionsd’emploi
- Type de contrat : CDI – Agent de maîtrise
- Lieu : Poste en présentiel à Mérignac (33700)
- Rémunération : à négocier selon profil +
- Avantages :
- Tickets restaurant (8 €, 65% pris
- Mutuelle (70% employeur) et
- 13ème mois
- Primes supplémentaires selon
performance
Pourquoinous rejoindre ?
Intégrer GTRA33, c’est rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse au sein d’une entreprise enplein essor. Si vous êtes passionné par l’affrètement, que vous appréciez
l’autonomie et que vous souhaitez relever des défis, nous avons hâte de vous
accueillir.
Chez Tempo One, nous mettons un point d’honneur àassurer un processus de recrutement fluide et transparent. Une fois votre
candidature reçue, nous l’analysons avec attention afin de sélectionner les
profils correspondant au poste. Si votre candidature est retenue, un premier
échange téléphonique avec notre équipe RH permettra de mieux comprendre votre
parcours et vos motivations. Ensuite, un entretien en visioconférence sera
organisé avec un membre de l’équipe RH pour approfondir votre candidature.
Enfin, vous rencontrerez le manager lors d’un dernier entretien afin d’échangerplus en détail sur le poste et vos futures missions.