Responsable appuis financiers et partenariats
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Détails de l'offre
Famille de métiersFinances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)Responsable de gestion budgétaire et financière
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rémunération brute mensuelle : Attaché
Echelon 1 : 1 944,50 €
R.I.F.S.E.EP. : 760,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service administratif et financier du Pôle aménagement, sous l’autorité hiérarchique de la responsable de service, le (la) Responsable appuis financiers et partenariats participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations définies par la collectivité en matière de partenariats infra et supra départementaux, d’accompagnements financiers aux projets d’investissement portés principalement par le pôle aménagement et de suivi de gestion de structures satellites agissant sur les différents axes de la politique d’attractivité de la collectivité.
Accompagnement financier des opérations d’investissement de la collectivité :Le (la) Responsable appuis financiers et partenariats assure, pour l’ensemble des directions du pôle aménagement et des autres pôles de la collectivité, les demandes de subvention auprès des partenaires de la collectivité (État, Europe, Région, GIP Haute-Marne, agences de bassin…), pour les projets dont la maîtrise d’ouvrage est assurée par la collectivité, en particulier :
- l’appui au montage de dossiers et l’élaboration des plans de financement,
- les relations avec les partenaires institutionnels cofinanceurs des projets départementaux (préfectures de région et de département / Région / GIP Haute-Marne / autres partenaires en fonction des projets),
- la veille et le conseil sur les aides (recherche d’informations, rédaction de notes et d’études de synthèse), en lien avec la direction des finances et du secrétariat général (DFSG).
Plus généralement il (elle) assure la coordination de l’instruction et du suivi des dossiers de subvention, du montage des dossiers jusqu’aux paiements. Le (la) Responsable appuis financiers et partenariats s’attachera à construire les plans de financement de chaque opération d’investissement pour lesquelles un financement extérieur est possible.
Il (elle) participe à l’élaboration des rapports présentés à l’assemblée délibérante intégrant un volet « financement d’opération ». À ce titre, il (elle) pourra apporter son concours à l’appui à la préparation et au suivi du budget du pôle aménagement ou du pôle solidarités.
Développement local et partenarialEn lien avec les principaux partenaires et/ou satellites du Département (groupement d’intérêt public
Haute-Marne, Agence d’attractivité de la Haute-Marne…), le (la) Responsable appuis financiers et partenariats porte et/ou supervise les projets et activités relatifs :- à la participation au fonctionnement et aux investissements du syndicat mixte du pôle technologique de Haute-Champagne à Nogent (SYMTEC),
- aux structures à but touristique, notamment l’Agence d’attractivité de la Haute-Marne, le Mémorial Charles de Gaulle…
- à la participation au fonctionnement et aux investissements réalisés par le syndicat mixte d’aménagement touristique du lac du Der-Chantecoq,
- aux projets mis en œuvre par le pôle d’équilibre territorial et rural (PETR) du Pays de Langres,
- aux projets innovants et/ou structurants n’entrant pas dans le champ des coopérations territoriales.
- Bonne connaissance de la réglementation en matière d’aides publiques,
- Communiquer : animer, rendre compte, conseiller,
- Connaissance des politiques et des enjeux relatifs au développement territorial, économique et touristique,
- Maîtrise des outils de conception, de définition et d’évaluation des politiques publiques,
- Maîtrise des outils informatiques (traitements de texte : Word, Excel, Grand Angle, Air²Delib, etc.).
- Qualités rédactionnelles, esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse,
- Détention du permis de conduire,
Echelon 1 : 1 944,50 €
R.I.F.S.E.EP. : 760,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Au sein du service administratif et financier du Pôle aménagement, sous l’autorité hiérarchique de la responsable de service, le (la) Responsable appuis financiers et partenariats participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations définies par la collectivité en matière de partenariats infra et supra départementaux, d’accompagnements financiers aux projets d’investissement portés principalement par le pôle aménagement et de suivi de gestion de structures satellites agissant sur les différents axes de la politique d’attractivité de la collectivité.
Accompagnement financier des opérations d’investissement de la collectivité :Le (la) Responsable appuis financiers et partenariats assure, pour l’ensemble des directions du pôle aménagement et des autres pôles de la collectivité, les demandes de subvention auprès des partenaires de la collectivité (État, Europe, Région, GIP Haute-Marne, agences de bassin…), pour les projets dont la maîtrise d’ouvrage est assurée par la collectivité, en particulier :
- l’appui au montage de dossiers et l’élaboration des plans de financement,
- les relations avec les partenaires institutionnels cofinanceurs des projets départementaux (préfectures de région et de département / Région / GIP Haute-Marne / autres partenaires en fonction des projets),
- la veille et le conseil sur les aides (recherche d’informations, rédaction de notes et d’études de synthèse), en lien avec la direction des finances et du secrétariat général (DFSG).
Plus généralement il (elle) assure la coordination de l’instruction et du suivi des dossiers de subvention, du montage des dossiers jusqu’aux paiements. Le (la) Responsable appuis financiers et partenariats s’attachera à construire les plans de financement de chaque opération d’investissement pour lesquelles un financement extérieur est possible.
Il (elle) participe à l’élaboration des rapports présentés à l’assemblée délibérante intégrant un volet « financement d’opération ». À ce titre, il (elle) pourra apporter son concours à l’appui à la préparation et au suivi du budget du pôle aménagement ou du pôle solidarités.
Développement local et partenarialEn lien avec les principaux partenaires et/ou satellites du Département (groupement d’intérêt public
Haute-Marne, Agence d’attractivité de la Haute-Marne…), le (la) Responsable appuis financiers et partenariats porte et/ou supervise les projets et activités relatifs :- à la participation au fonctionnement et aux investissements du syndicat mixte du pôle technologique de Haute-Champagne à Nogent (SYMTEC),
- aux structures à but touristique, notamment l’Agence d’attractivité de la Haute-Marne, le Mémorial Charles de Gaulle…
- à la participation au fonctionnement et aux investissements réalisés par le syndicat mixte d’aménagement touristique du lac du Der-Chantecoq,
- aux projets mis en œuvre par le pôle d’équilibre territorial et rural (PETR) du Pays de Langres,
- aux projets innovants et/ou structurants n’entrant pas dans le champ des coopérations territoriales.
- Bonne connaissance de la réglementation en matière d’aides publiques,
- Communiquer : animer, rendre compte, conseiller,
- Connaissance des politiques et des enjeux relatifs au développement territorial, économique et touristique,
- Maîtrise des outils de conception, de définition et d’évaluation des politiques publiques,
- Maîtrise des outils informatiques (traitements de texte : Word, Excel, Grand Angle, Air²Delib, etc.).
- Qualités rédactionnelles, esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse,
- Détention du permis de conduire,
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, contrat prévoyance et participation prévoyance, CNAS et label team (activités de loisirs et activités sportives).
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d’effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.