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L'entreprise
L'entreprise Iroise Bellevie, Services et Résidences pour Seniors, accompagne les personnes âgées depuis leur domicile jusqu’à la résidence médicalisée (EHPAD) à travers ses marques : Iroise Services, Iroise Vie et Les Jardins d’Iroise.Créé en 2005, notre groupe familial compte aujourd’hui : 25 Résidences médicalisées « Les Jardins d’Iroise » en France et 3 en Espagne ainsi que 6 Résidences avec Services « Iroise Vie ». Iroise Bellevie propose également une palette complète de Services à domicile : « Iroise Services » (livraison de repas à domicile, adaptation de l’habitat à l’autonomie, prise en charge et nettoyage du linge, entretien du jardin, journées bien-être santé et loisirs, …).
Nos résidences sont ainsi devenues de véritables Plateformes Gérontologiques de Services.Avec 90 millions d’euros de CA et 1200 collaborateurs, Iroise Bellevie est un groupe en fort développement sur ses différentes activités.
Description du posteDans le cadre de notre expansion, nous recherchons un Directeur régional Nord dans le secteur médico-social H-F.
On vous reconnaît des talents de manager et de leader ?Vous pensez pouvoir incarner les valeurs familiales et de bienveillance que nous partageons avec nos équipes ?
Vous avez le goût du défi et du développement commercial ?
Vous avez l'âme d'un intrapreneur ?
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en accompagnant les plus fragiles ?
Vous avez le sens du service et du client ?
En collaboration directe avec le Directeur Général, les fonctions supports, vous prenez en charge le développement, l’organisation et le pilotage des établissements (plateformes de services gérontologiques composées d’EHPAD et de SAD) de votre région, selon les orientations et objectifs définis.
A ce titre, vous déployez une organisation permettant d’assurer un accompagnement des directeurs d’établissement, tant sur des sujets de fonctionnement et de qualité que sur des sujets développement d’activités.
Vos missions s’articulent autour de :Gestion stratégique opérationnelle :
- Suivre et animer la dynamique d’évolution des projets des établissement en lien avec les directeurs
- Piloter et coordonner le fonctionnement des établissements selon la stratégie mise en place
- Garantir une prise en charge de qualité et conforme aux exigences du groupe
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction générale
Développement commercial et relations extérieurs :
- Participer au développement commercial avec les directeurs des établissements (EHPAD et SAD)
- Entretenir des bonnes relations avec les institutions et autorités locales
Gestion budgétaire et financière :
- Participer à l’élaboration et au maintien des budgets des établissements
- Analyser la performance des établissements et les indicateurs pour en définir un plan d’action
Management et animation d’équipes :
- Animer et manager l’équipe de directeurs d’établissement
- Former et accompagner les directeurs de votre périmètre à monter en compétences
- Accompagner les directeurs dans leurs prises de décision
- Transmettre les valeurs de management de proximité aux équipes
Nous vous accompagnerons aussi dans le développement de vos compétences et dans l’évolution de votre projet professionnel.
Profil recherchéVous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 1, de type Master 2 en Management / Gestion des organisations.
Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans la gestion multi-sites/régionale ou vous êtes un directeur d’établissement sanitaires confirmé tant sur les aspects organisationnels, que managériaux ou encore commerciaux.
Que vous ayez développé votre expérience dans le secteur médico-social, au sein d’un EHPAD ou d’une société de services à la personne ou dans le secteur de la grande distribution, cela nous va très bien : nous apporterons un regard bienveillant aux candidats aux parcours atypiques.
Vous avez de bonnes connaissances informatiques et une véritable appétence pour la coordination de projets et d’équipes.Vous aimez la polyvalence que propose cette fonction ainsi que le management de proximité et la rigueur qu’elle représente.
Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre disponibilité favorisent vos échanges tant avec vos équipes qu’auprès de votre réseau de prescripteurs et institutionnels.