Cadre de santé H/F
Votre mission, si vous l'acceptez :
- Vous assurez la gestion des Unités de Soins dans le cadre du projet d’établissement.
- Vous êtes garant de la mise en œuvre du projet de soin et d'accompagnement des personnes accueillies dans l’établissement et assurez l’encadrement, l’évaluation et la gestion de l'équipe soignante.
- Vous élaborez et assurez le suivi des plannings, la gestion de l’absentéisme, le suivi des congés et prévoyez les remplacements nécessaires.
- Vous participez au recrutement.
- Vous fixez les objectifs et mettez en place les outils nécessaires pour obtenir une qualité de soins et d’accueil tout en respectant la sécurité (protocole de soins…)
- Vous participez aux admissions des nouveaux résidents, favorisez leur intégration, leur accueil et celui de leur famille, ainsi que leur participation à la vie de l’établissement.
- Vous participez au Comité de Direction et vous participez aux projets qualité en étroite collaboration avec la Directrice. Vous menez avec les équipes la construction des projets institutionnels.
- Vous participez à la promotion de la culture de la bientraitance développée au sein de l'établissement.
Ce qu'on vous offre :
Un planning en forfait jour du lundi au vendredi, pas de week-end travaillé
Astreinte 1 semaine toutes les 6 semaines du vendredi 17h au vendredi suivant 9h, mutualisée sur les 3 EHPAD du 45 (La Source et La Chapelle)
Restauration sur place possible : 3€20 le repas
Rémunération suivant profil (diplôme & reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) entre 37 000€ et 45 000€ brut annuel
+ SEGUR (238€ + 58€ brut)
+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre
+ Indemnité jours fériés
+ Prime d'Astreinte
Avantages entreprise
Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances…Mutuelle : prise en charge employeur à 60%
Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo…
Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)
Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement
L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel
Votre profil idéal :
- Diplôme d'infirmier coordinateur ou cadre de santé en poche ?
- Connaissance des personnes âgées et de l'encadrement d'une équipe ?
- Manager dynamique et proche du terrain : Qualités indispensables pour dialoguer avec les résidents, les familles et fédérer les équipes.
- Esprit d’équipe : Savoir travailler ensemble (transmissions pluridisciplinaires et journalières)
Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous !
Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation
Rejoignez l’aventure à l'EHPAD de Chevilly et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L’équipe saura vous accueillir.