IDE Pool de remplacement
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Infirmier(e)
Relation hiérarchique :Directeur de l'Etablissement, Directeur Coordonnateur Général des Soins, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé, Infirmière gestionnaire de flux.
Relations fonctionnelles :L'équipe médicale, assistante sociale, psychologue, personnel de rééducation, service médicotechniques, service transport, service logistique, réseaux sanitaires et de soins extérieurs.
Présentation de l'Unité d'affectation :Les agents affectés sur le pool de remplacement assurent des soutiens (accompagnement, transfert, surveillance en CH, ) et/ou des remplacements d'agent absent sur tous les services de psychiatrie d'intra-hospitalier (infanto-juvénile, adulte et géronto-psychiatrie) et dans les services médico-sociaux (EHPAD et Foyer de Vie) de l'établissement.
Le service est intégré au pôle admissions.
MISSIONS DU POSTE
Mission générale : Exercice de la profession d'infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du code de santé public
Missions principales : Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
Etablissement du projet de soins, du projet de vie, de la planification et évaluation des activités infirmière pour le résident, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaireRéalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
Surveillance de l'évolution de l'état de santé du résident
Information et éducation de la personne et de son entourage
Rédaction, mise à jour et suivi du dossier médical de tous les patients / résidents
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires, et des personnels placés sous sa responsabilité
Coordination et organisation des activités et soins concernant un patient/résident ou un groupe de patients/résident, lors de sa prise en charge
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets de soins. En collaboration avec les ASH
S'inscrire dans les démarches qualité et de gestion des risques
Vérification des traitements
Participation aux entretiens cliniques
Missions spécifiques :Assurer le remplacement impromptu (congé maladie) ou programmé (formation continue) de collègues dans différents services de psychiatrie ou médico-social de l'établissement.
Intervenir en soutien d'une équipe de soins pour des accompagnements en consultation et/ou examens médicaux ou lors de mutation / transfert de patients.
Assurer si besoin, la surveillance d'un patient hospitalisé en soins sans consentement sur le Centre Hospitalier Pasteur de Dole.
COMPETENCES REQUISES
Aptitudes à : Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
Effectuer et formaliser la démarche clinique infirmière et décider de la réalisation des soins relevant de son initiativeRéaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe
Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Travailler en équipe inter professionnelle
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité de soins
Conduire des entretiens d'aide
Maitriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins
Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
Respect, sens du service public
Participer à l'analyse des pratiques
Etre disponible et adaptable aux contraintes du poste
Connaissances particulières : Connaissances des pathologies psychiatriques à tous les âges de la vie
Connaissance de la loi du 5 juillet 2011Connaissance des bonnes pratiques de contention et surveillances en lien
Connaissance des différents circuits, procédures et protocoles en usage sur le CHS
Connaissance des différents logiciels (Cortexte, Cpage, SRD10)
Connaissances en hygiène hospitalière
Expériences professionnelles souhaitées : Expériences de travail en milieu psychiatrique et/ou en EHPAD.
QUALIFICATION
Diplôme d'état infirmier
FORMATIONS D'ADAPTATION A L'EMPLOIIntégration des savoirs en psychiatrie
Gestion agressivité- violence
Entretien d'aide
Acquisition des connaissances en pédopsychiatrie
Les soins somatiques en psychiatrie
Soins d'urgences en psychiatrie
Gestes et soins techniques en psychiatrie
Bonnes pratiques à l'isolement et à la contention
Logiciels : Cortexte CPAGE SRD10 - identitovigilance secondaire
AFGSU incendie
En complément de formations régulières pour actualiser ses connaissances, des stages d'immersion de 2 à 3 jours peuvent être proposés dans les services que l'agent ne connaît pas (avec l'accompagnement d'un tuteur du service).
CONDITIONS D'EXERCICE
Base horaire hebdomadaire de 38h30 avec RTT en respect de l'organisation annuelle du temps de travail de l'établissement. Repos variables à raison de 7h42 par jour. Rythme de travail matin et après-midi, pas de travail de nuit.
Résidence administrative : Dole