Agent d'entretien des bâtiments communaux (h/f)

placeTourrettes-sur-Loup calendar_month31/01/2025

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
smic horaire

Descriptif de l'emploi

Rattaché au Pôle Qualité de Vie et Embellissement de la commune, l'agent exerce ses missions sous la supervision du chef d'équipe.

Les missions générales consistent à l'entretien des bâtiments communaux (administratifs, techniques, scolaires).

L'agent intègre une équipe existante de 3 agents d'entretien, fonctionnant a minima en binôme sur les sites de travail.

Les horaires sont les suivants: du lundi au vendredi de 5h à 12h.

Missions / conditions d'exercice
Autonomie - Contrôle :

Activités définies et organisées en fonction du planning et des consignes données par le responsable hiérarchique ;
Le travail est contrôlé par l'encadrement.

Les activités :

Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées des différents bâtiments communaux :
Dépoussiérer les surfaces ;
Aérer les espaces ;
Assurer le nettoyage des sols et des surfaces ;
Assurer le nettoyage des sanitaires ;
Assurer l'approvisionnement en matériel et produits ;
Approvisionner les divers distributeurs (savon, essuie-main, papier toilette, etc) ;
Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène et passer les commandes (le cas échéant) ;
Ranger les matériels et produits ;
Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés ;
Assurer le rangement des espaces entretenus ;
Trier et évacuer les déchets courants ;
Contrôler l'état, la propreté des locaux.

Les conditions d'exercice :

Temps complet 35h/semaine ;
Horaires décalés: De 5h à 12h ;
Contraintes physiques liées aux gestes et postures et contraintes intellectuelles ;
Fatigue posturale (s'accroupir, se baisser très bas) ;
Travail debout de façon prolongée, piétinement ;
Travail en hauteur -> risques de chute ;
Manutention (port de matériel/mobilier lourd ; rangement, etc) ;
Gestes répétitifs.

Risques professionnels encourus :

Irritations oculaires et cutanées ;
Troubles musculosquelettiques ;
Coupures ;
Chûtes ;
Intoxications ;
Contusions multiples ;
Utilisation de produits toxiques ;
Glissades.

Profils recherchés

Les compétences :

Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements ;
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection ;
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines, etc) ;
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter (formation régulière).

Le profil professionnel :

Formation à l'utilisation des produits chimiques et au travail en hauteur.

Rattaché au Pôle Qualité de Vie et Embellissement de la commune, l'agent exerce ses missions sous la supervision du chef d'équipe.

Les missions générales consistent à l'entretien des bâtiments communaux (administratifs, techniques, scolaires).

L'agent intègre une équipe existante de 3 agents d'entretien, fonctionnant a minima en binôme sur les sites de travail.

Les horaires sont les suivants: du lundi au vendredi de 5h à 12h.

Autonomie - Contrôle :

Activités définies et organisées en fonction du planning et des consignes données par le responsable hiérarchique ;
Le travail est contrôlé par l'encadrement.

Les activités :

Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées des différents bâtiments communaux :
Dépoussiérer les surfaces ;
Aérer les espaces ;
Assurer le nettoyage des sols et des surfaces ;
Assurer le nettoyage des sanitaires ;
Assurer l'approvisionnement en matériel et produits ;
Approvisionner les divers distributeurs (savon, essuie-main, papier toilette, etc) ;
Maintenir le stock des produits d'entretien et d'hygiène et passer les commandes (le cas échéant) ;
Ranger les matériels et produits ;
Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés ;
Assurer le rangement des espaces entretenus ;
Trier et évacuer les déchets courants ;
Contrôler l'état, la propreté des locaux.

Les conditions d'exercice :

Temps complet 35h/semaine ;
Horaires décalés: De 5h à 12h ;
Contraintes physiques liées aux gestes et postures et contraintes intellectuelles ;
Fatigue posturale (s'accroupir, se baisser très bas) ;
Travail debout de façon prolongée, piétinement ;
Travail en hauteur -> risques de chute ;
Manutention (port de matériel/mobilier lourd ; rangement, etc) ;
Gestes répétitifs.

Risques professionnels encourus :

Irritations oculaires et cutanées ;
Troubles musculosquelettiques ;
Coupures ;
Chûtes ;
Intoxications ;
Contusions multiples ;
Utilisation de produits toxiques ;
Glissades.

Les compétences :

Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements ;
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection ;
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines, etc) ;
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter (formation régulière).

Le profil professionnel :

Formation à l'utilisation des produits chimiques et au travail en hauteur.

Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire

Hôtel de Ville
Mairie de Tourrettes-sur-Loup

06140 TOURRETTES SUR LOUP

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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