Cadre de santé (F/H) à temps complet 100% - Services SMR gériatrie - UCC - UGA - Pôle Gériatrie
Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM…), développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l’établissement est réservataire d’un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu’aux agents en mobilité géographique (environ 300 €).
Vous êtes « Cadre de Santé », Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne ( Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle Gériatrique.
Définition du poste:
Organiser et coordonner, en équipe d’encadrement, l’activité de soins ainsi que les prestations associées, relatives à la spécificité du Pôle Gériatrique, en faveur de la prise en charge du patient.
Manager des équipes pluri-professionnelles et assurer l’accompagnement et la formation des professionnels en développant les compétences individuelles et collectives.
Veiller à la permanence des soins, à la qualité des prestations et à la gestion optimale des ressources allouées dans le respect des bonnes pratiques professionnelles et des règles d’hygiène et de sécurité.
Participer aux projet du Pôle : Ouverture d’une nouvelle unité de gériatrie aigue d’ici 2025.
Conditions de travail :
- Lieu : Saint-Maurice ;
- Temps de travail :100% : forfait cadre et horaires selon les nécessités du pôle et de l’institution, Participation à la permanence de l’encadrement
Compétences et connaissances requises :
Capacité d’analyse des situations, arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné, Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc ), Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes, travailler en équipe pluridisciplinaire, gérer les conflits, négocier et fédérer
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Qualités requises :
Capacités d’écoute, de négociation, Maîtrise de soi, Rigueur, disponibilité, motivation, esprit d’initiative, capacité d’adaptation et approche pédagogique, sens de l’observation, de l’organisation, des responsabilités
Valeurs professionnelles : bienveillance, équité, sens de l’éthique