Policier municipal (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s)Policier ou policière municipal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Maire et du chef de service, au sein d’une équipe de 5 policiers municipaux, il/elle remplit l'ensemble des missions afférentes à son cadre d'emplois en matière de maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
Veiller au respect des pouvoirs de police du Maire
Constater par procès-verbal les infractions aux arrêtés municipaux et aux attribution du maire en matière de de police municipale
Participer à la surveillance générale des espaces et équipements publics
Accueillir les administrés, les renseigner et les orienter
Entretenir un lien de proximité avec les différents publics (administrés, commerçants, bailleurs, tissu associatif)
Rédiger les mains courantes, les rapports, les procès-verbaux, les enquêtes administratives
Participer aux actions de prévention impulsées par la municipalité et à celles conduites conjointement avec le service de gendarmerie nationale
Participer à la surveillance des manifestations publiques et des cérémonies officielles
Participer à l'opération tranquillité vacances
Profils recherchés
Titulaire d’un grade relevant du cadre d’emploi des agents de police municipale ou équivalent
Maîtrise de la règlementation en matière de police municipale
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Aisance dans l'utilisation des outils informatiques courants
Maîtrise de soi, rigueur, discrétion, disponibilité
Sens du devoir et du service public
Goût pour le travail en équipe
Aptitude à la concertation et à la coordination
Permis B indispensable
Placé(e) sous l'autorité du Maire et du chef de service, au sein d’une équipe de 5 policiers municipaux, il/elle remplit l'ensemble des missions afférentes à son cadre d'emplois en matière de maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Veiller au respect des pouvoirs de police du MaireConstater par procès-verbal les infractions aux arrêtés municipaux et aux attribution du maire en matière de de police municipale
Participer à la surveillance générale des espaces et équipements publics
Accueillir les administrés, les renseigner et les orienter
Entretenir un lien de proximité avec les différents publics (administrés, commerçants, bailleurs, tissu associatif)
Rédiger les mains courantes, les rapports, les procès-verbaux, les enquêtes administratives
Participer aux actions de prévention impulsées par la municipalité et à celles conduites conjointement avec le service de gendarmerie nationale
Participer à la surveillance des manifestations publiques et des cérémonies officielles
Participer à l'opération tranquillité vacances
Titulaire d’un grade relevant du cadre d’emploi des agents de police municipale ou équivalentMaîtrise de la règlementation en matière de police municipale
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Aisance dans l'utilisation des outils informatiques courants
Maîtrise de soi, rigueur, discrétion, disponibilité
Sens du devoir et du service public
Goût pour le travail en équipe
Aptitude à la concertation et à la coordination
Permis B indispensable
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année (équivalent d'un 13eme mois) + CNAS
Votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de position statutaire) doit être adressée avant le 31/03/2025 à l’attention de Monsieur le Maire par :Voie postale : Mairie de Noves
Service R.H2, Place Jean Jaurès
13550 NOVES
Voie électronique : secretariat@noves.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au service ressources humaines de la commune de NOVES au 04.90.24.43.02.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.