Alternance - Chargé.e de projets Marketing - Bac+4/5 (Angoulême - 16) F/H

Description de poste:

Contexte

Au sein de Schneider Electric, vous rejoindrez l'activité Control & Signaling (C&S) qui appartient à notre division Industrial Automation business et est en charge de la gestion technique et marketing de gammes de produit pour le marché industriel, notamment pour les fabriquants de machines.

Notre porte-feuille de produits comporte :

• Des interfaces électromécaniques et électroniques pour le contrôle de machines : boutonneries, voyants, pédales …
• Des relais électromécaniques ou électroniques pour les la gestion de signaux électriques au sein d’une machine
• Des colonnes lumineuses (les mêmes qui vous indiquent si une caisse est ouverte ou fermée dans certaines grandes surface)
• Et bien d’autres produits

L’équipe est répartie sur 2 sites : Singapour et Angoulême, dans le sud-ouest de la France, sous une équipe de direction commune.

L’équipe entretient une ambiance de travail très amicale, au sein d’une équipe multiculturelle (de nombreuses nationalités sont représentées sur les 2 sites). L’accent est mis sur la collaboration et une ouverture au feedback qui font écho aux valeurs du groupe.

Missions

Nous vous proposons d’intégrer notre équipe marketing et de découvrir la variété de nos missions aux travers d’actions variées, dépendant des priorités court et long terme de notre activité.

Vous pourrez être en charge du :

• Management de nos données de ventes : vous serez en charge d’extraire nos données brutes de vente tous les mois, de vérifier l’absence d’erreur, puis de les charger dans notre système d’analyse. En fonction des demandes de vos collègues, vous serez amenez à construire et tenir à jour plusieurs tableaux de restitution et d’aide aux décisions business.
• Support aux projets : envoi de produits pour les tests en clientèle, réalisation d’enquête avec nos intervenants pays …
• Création de contenu : mise à jour des présentations commerciales existantes & de nos guides internes “Comment écraser la compétition ”. Création d’autres contenus restant à définir
• Animation de groupes de travail en fonction des sujets de transformation. Exemples sur l’année 2023 : comment mettre à jour nos données produits à la suite d’une décision des équipes centrales de changer la structure de notre pyramide de produits.
• Courtes missions d’investigation marché : comparaison des concurrents sur leur approche environnementale, tendances clients …
• Support à l’équipe e-commerce dans le déploiement de leurs actions dans les pays

Votre tuteur sera localisé sur le site d'Angoulême, mais certaines tâches vous demanderont de collaborer avec vos collègues de Singapour.

Télétravail : jusqu'à 8j / mois

(External) French Qualifications:

Profil recherché

Spécialité : Marketing / Data Management

• Curiosité / Appétence pour les nouvelles technologies
• Compétences de Communication permettant d’interagir avec des parties diverses et variées : interlocuteurs marketing dans les pays, autres équipes au sein de l’activité C&S, les équipes de direction…
• Esprit de collaboration et ouverture d'esprit (environnement multi-culturel et multi-disciplinaire)
• Dynamisme & proactivité
• Langues :
• Anglais courant impératif
• Français est un plus
• Powerpoint, Excel
• Tableau/ Power BI, SQL, Python, VBA sont des plus

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

(External) French Company Boiler Plate:

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.