Responsable de structure Petite Enfance H/F

Ce projet pédagogique visera l’intérêt supérieur de l’enfant accueilli.Travailler en étroite collaboration avec la responsable de l’autre crèche collective et l’ensemble des professionnelles des crèches. TACHES PRINCIPALES Accueil, orientation et coordination de la relation familles ou substituts parentauxOrganisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale et diététique en collaboration avec la PDE référente santé inclusiveManagement/encadrement du service, de l’équipe, des stagiaires (organisation des équipes, planification des horaires, planification des congés annuels…)Organisation et suivi de la gestion administrative de la structure (dossier administratif, dossier médical, contrat d’accueil…)Gestion et suivi de la facturationParticipation à la définition des besoins de la structure (recrutement, formation, achat…)Participation à l’élaboration des projets d’activités socio éducatifs et évaluation en lien avec l’éducatrice de jeunes enfantsAnimation d’actions de partenariatOrganisation et animation d’activités pour les enfantsDéfinition et gestion des besoins en consommables.Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille.

• FAIRE Savoirs faire relatifs à l’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux :
• Identifier et analyser les besoins des familles et des enfants et des évolutions de l’environnement social- Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l’accueil des enfants- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière- Comprendre la demande de l’enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée à l’enfant, à sa famille et à la structure.- Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur de handicap.

• Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant- Dépister les signes d’appel de mal être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants en collaboration avec le pédiatre et la PDE référente santé inclusive- Prodiguer les soins aux enfants, sous la délégation du pédiatre de crèche ou de ville, médecins traitants- Travailler en collaboration avec les professionnels libéraux intervenants à la crèche.

• Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont- Rendre compte de l’évaluation des actions mises en œuvre- Exploiter les résultats de l’évaluation pour les projets futurs et réajuster au besoin.

Savoir-faire relatifs à l’encadrement du service, de l’équipe, des stagiaires Définir les priorités, organiser et répartir le travailFixer des objectifs et évaluer les résultatsAnimer, mobiliser et entrainer les équipes de son secteurContrôler l’adéquation de l’effectif au regard de l’activité et ajuster si nécessaireAnticiper les dysfonctionnements et mettre en œuvre les mesures adaptéesOrganiser et animer des réunionsUtiliser les outils bureautiques et les logiciels dédiés.

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaireÊtre capable de respecter le travail de chacunÊtre capable de travailler dans le plus grand respect de chacunÊtre capable de respecter le secret professionnelÊtre capable d’oser innoverÊtre capable de faire preuve de bienveillance, d’optimiste et d’être force de propositionÊtre capable d’analyser ses positions et ses techniques managérialesÊtre capable de faire preuve d’assertivité et de rigueur professionnelle.

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES Les parentsLes professionnels des autres structures de petite enfance du CHU de LilleLes partenaires extérieurs (PMI, CNAF…)La DRHLes services supports du CHU (PAGRH, cuisine, MTPH, Pharmacie…).