Agent technique de laboratoire accueil de biologie centralise - h/f
Descriptif
Descriptif du poste :
Dans le respect des normes d'assurance qualité et des règles d'hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire de l'accueil de biologie centralisé réalise l'enregistrement des examens de biologie médicale. Il participe au rendu des résultats en garantissant la maitrise de toutes les étapes du processus du pré-analytique et les conditions de sa réalisation.
Principales activitésContrôle et gestion de l'étape pré-analytique à réception des échantillons PR-LAB-16-2098
Identification de l'urgence et priorisation selon les critères établis (EN-LAB-16-2266)
Enregistrement dans le Système d'Information des Laboratoires (SIL) des analyses cochées, demandées par les cliniciens (en interne sur les bons de demandes spécifiques par disciplines) ou par les prescripteurs externes (ordonnances)
Etiquetage des tubes primaires
Acquittement des demandes provenant de l'ABC GHS
Colisage et réception de colisage
Acheminement par discipline des échantillons, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des températures de transport selon les instructions élaborées pour chaque disciplineStockage transitoire des échantillons dans les conditions conformes à leur conservation selon les documents qualités en vigueur
Contrôle, relevé et traçabilité des non-conformités selon les modalités décrites dans la procédure PR-QUA-701
Création d'une venue dans DxCare pour les patients hors CHU (pour facturation à la source)
Préparation et prise en charge de l'envoi des examens non réalisés sur le site (envois d'examens extérieurs : traçabilité informatique, suivi du retour des résultats)Assurer le suivi des non-conformités de températures des enceintes +5°C, -20°C, -80°C, +37°C dans le module de traçabilité des températures
HYGIENE : Entretien de son poste de travail et de l'équipement informatique
Respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueurRespect des règles et du circuit d'élimination des déchets
DEMARCHE QUALITE : Participation à la démarche qualité
Participation à l'élaboration et à la réactualisation des documents qualitésRespect des procédures et veiller à leur application
FORMATION
Encadrement, formation des stagiaires et des nouveaux agents
Participation active à l'acquisition et au maintien d'un niveau de compétences individuel par l'intermédiaire de la formation
RESPONSABILITES DIVERSES
Tout agent peut de façon plus ou moins prolongée et après formation avoir un rôle de référent ou toute autre mission transversale (Qualité, Hygiène, Métrologie, référent unité de soins etc)
Profil recherché :
RigoureuxOrganisé
Disponible
Compétences techniques : Maintenir ses connaissances, être capable d'en acquérir de nouvelles
Connaitre et respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'élimination des déchetsEtre capable d'évoluer en fonction des évolutions techniques et /ou organisationnelles
Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités
Respecter la norme ISO-EN-NF 15189
Analyser et gérer les priorités
Maitrise des outils de la gestion documentaire (SHAREPOINT)
Connaissance du manuel qualité du PBP
Connaître, attester et maîtriser l'ensemble des instructions liées au poste de travail
Compétences organisationnelles : Accepter le principe de mobilité interne au sein du Pôle de biologie et Pathologie
Connaitre la structure hospitalièreSavoir anticiper, s'organiser, évaluer et prioriser les différentes tâches du poste.
Etre en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à l'organisation en transversalité
Savoir faire face et s'adapter à ces contraintes
Savoir s'adapter au changement
S'investir dans les différentes tâches du poste
Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d'initiatives pour améliorer l'organisation du poste
Savoir rendre compte et transmettre les informations
Compétences relationnelles : Etre garant du principe de confidentialité
Etre en capacité de communiquerSavoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences
Savoir gérer les situations conflictuelles par la négociation et la concertation
Etre capable de travailler et d'évoluer au sein d'une équipe
Avoir des facultés d'intégration et d'adaptation au changement
Communiquer et transmettre son savoir
S'investir personnellement dans un projet de service
S'inscrire dans un processus d'autoévaluation