Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS) TCA

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1^er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques :

• Coordonnatrice Générale des soins,
• Directeur de soins
• Cadre Supérieur de Santé de Pôle,
• Cadres de santé.

Liaisons fonctionnelles :

• Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service,
• Médecins responsables d’unités
• Equipe pluridisciplinaire
• Différents services logistiques et techniques

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

La CMME est un service de psychiatrie non sectorisé, pour adultes, qui comporte un service de consultations, trois unités d'hospitalisations spécialisées, soit 60 lits et 20 places d’HDJ.

L’activité de la CMME s’articule autour des soins aux patients, de l’enseignement et la recherche médicale et infirmière. Un IDE en recherche clinique est présent pour accompagner les projets de recherche menés par des paramédicaux.

Riche en projets et recherche, la CMME accompagne les soignants dans les projets et innovations, PHRIP et projet d’évolution professionnelle (IPA, FFCS) ; pôle universitaire, elle propose des formations (DU, etc.) accessibles aux soignants du pôle.

L’UNITE HC DES TROUBLES DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRE

Non sectorisée, située au 3^ème étage du bâtiment Levy-Valensi, elle accueille des patient(e)s souffrant de TCA grave. Les hospitalisations se réalisent dans le cadre d’un consentement aux soins et d’un contrat de soins.

L’équipe de soignants, pluriprofessionnelle est nombreuse : IDE, AS, ASH, diététicienne, ergothérapeute, psychomotricienn(e), kinésithérapeute, art-thérapeutes combinent leur savoir-faire avec les psychologues et médecins pour construire le projet de soins.

POSTE INFIRMIER SOINS GENERAUX CMME

Unité des Troubles du Comportement Alimentaire

Temps de travail

100%

Statut

Mutation ou détachement pour les titulaires de la fonction publique

CDD - CDI

Grade

Infirmier en soins généraux et spécialisés (ISGS)

Intitulé du poste

Infirmier au sein de l’unité des TCA - hospitalisation continue

Lieu de travail

Site : Sainte Anne

1 rue Cabanis 75014 PARIS

Pôle : CMME/ Centre de psychothérapie

Service : TCA : Unité des troubles du comportement alimentaire – unité d’hospitalisation

Accès :

Métro ligne 6, station Glacière

Bus n°21, 62, 88

RER B station Denfert Rochereau

Organisation du travail

Poste de jour – nuit possible sur la base du volontariat

Horaires

6h45/14h15 ou 13h45/21h15

WE : 1sur 2 travaillé

Nuits possibles sur la base du volontariat

HS possibles sur la base du volontariat

Intégration avec tutorat durant 3 à 4 semaines puis compagnognage

Spécificités liées à la fonction

Secteur de Psychiatrie Adulte

Poste à pourvoir à compter du

Deux postes à pourvoir :

Dès que possible

MISSIONS DU POSTE

L’infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l’évolution des sciences et des techniques.

Il réalise la surveillance et évaluation des engagements thérapeutiques qui associent le médecin, l’infirmier ou l’infirmière et le patient.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l’autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.

L’infirmier participe également à des actions de formation, d’encadrement des étudiants, de prévention et d’éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers.

Activités principales

L’infirmier participe à la prise en charge globale des patients de l’unité :

• L’infirmier participe à l’accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données administratives et cliniques de la personne et/ou de son entourage,
• Il participe à la mise en œuvre, et à l’évaluation du projet de soins individualisé.
• Il planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage,
• Il participe aux entretiens médico-infirmiers,
• L’infirmier recherche l’engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, il peut programmer et organiser des activités à visée médico-socio-thérapeutiques…
• Il prévient les situations d’urgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l’acte, les risques liés aux répercussions graves de la baisse de l’état général
• Il élabore, met en place et anime des groupes à visée psychoéducative
• Il participe aux temps de transmissions,
• Il rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient (transmissions ciblées informatisées/dossier patient CORTEXTE) et assure la traçabilité des actes de soins réalisés,
• Il participe aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse,
• Il réalise des actions d’information, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de la CMME, de l’établissement et des secteurs,
• Il participe à l’accueil et l’accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
• Il participe à des démarches d’amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels.

• Elaboration des objectifs de soins du patient en collaboration avec le médecin
• Mise en œuvre des contrats de soins thérapeutiques et observation des signes cliniques
• Participation aux entretiens familiaux
• Elaboration des entretiens infirmiers
• Maîtrise de la pose de la sonde naso-gastrique
• Accompagnement et surveillance autour des prises alimentaires, mise en œuvre de repas thérapeutiques
• Préparation et animation des ateliers alimentaires
• Accompagnement du patient dans la restauration de l’image corporelle : accompagnement devant le miroir, soins esthétiques, essayages vestimentaires in situ, sorties essayage vêtements en ville, utilisation de supports photo, vidéo et logiciel de morphing
• Réalisation d’activités de soins de détente autour de l’acceptation de la reprise de poids : séances de relaxation, soins de toucher à visée de bien-être
• Accompagnement de groupes de patients dans le cadre de la re-sociabilisation : activités alimentaires, sociales ou culturelles à l’extérieur
• Activités en binôme : infirmier /aide-soignant, ou ergothérapeute et/ou psychomotricienne
• Participation aux différents commandes nécessaires à l’activité du service : commandes alimentaires, pharmaceutiques, des dispositifs médicaux, laboratoires
• Participation aux travaux de recherche en cours
• Participation aux visites au domicile du patient : binôme infirmier /aide-soignant ou autre professionnel de la filière rééducation
• Participation possible à des projets de recherche paramédicale
• Diplôme d’Etat d’Infirmier
• Inscription au tableau de l’Ordre National des Infirmiers (article L. 4311-15 du code de la santé publique)
• AFGSU niveau 2 valide si possible
• Expérience en psychiatrie souhaitée mais non indispensable
• Débutant accepté (période de tutorat assurée)

COMPÉTENCES REQUISES

• Posséder des connaissances cliniques
• Faire preuve de maturité professionnelle
• Savoir écouter, observer.
• Participer à des actions de recherche et d’échanges avec d’autres professionnels afin d’améliorer la qualité des prestations.
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des réactions adaptées
• Créer une relation de confiance avec le patient
• Savoir planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
• Savoir élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
• Travailler en équipe pluri professionnelle
• Conduire des entretiens d’aide
• Conseiller le patient en vue d’une démarche d’autonomisation, proposer des actions éducatives
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée Pouvoir travailler en équipe pluri-professionnelle
• Maîtrise de soi et capacité à gérer ses émotions
• Avoir le sens des responsabilités et être force de proposition
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels professionnels

• Capacité à prendre des initiatives
• Capacité à organiser et prioriser ses actions
• Capacité à s’impliquer dans les groupes de travail du Pôle et de l’institution
• Capacité à prendre du recul et accepter les conseils
• Qualité d’écoute et sens de la médiation
• Respect du secret professionnel et l’intimité du patient
• Disponibilité, mobilité et adaptation afin d’assurer la continuité des soins au sein du pôle
• Implication dans les missions et les projets au sein du Pôle

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité, réserve et neutralité,
• Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, respect de la dignité des personnes.

• Risque d’agression physique et verbale lors d’un contact avec certains patients en situation de crise et d’agitation et/ou des familles en état d’agressivité
• Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures…)
• Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures