Chargé de recrutement
Amaris Group est une société de Conseil en Ingénierie spécialisée en Management de projet et Suivi de fabrication/montage. Notre équipe est constituée de consultants dont l’expertise et les compétences répondent aux besoins d’assistance sur les projets de nos clients en France et à l’international depuis 1999.
Pourquoi rejoindre Amaris Group ?
Pour rallier une « famille » organisée autour de la proximité entre les consultants et leurs managers. Nous accordons une attention particulière à la réalisation professionnelle et à l’épanouissement de chacun. Nos consultants bénéficient de formations, de passerelles entre les projets, secteurs d’activité ou fonctions ainsi que l’opportunité d’exercer en France ou à l’étranger.
Amaris Group en chiffres :
- 3 valeurs fondamentales : Confiance, Proximité, Agilité.
- 3 entités : Amaris Marine & Industrie, Amaris Energie, Amaris Inspection.
- 5 secteurs d’activité : Nucléaire, Energies Renouvelables, Industrie, Pétrole & Gaz et Infrastructures.
- 28 lieux d’intervention dans le monde.
- 47 clients.
- 200 consultants.
- 19 M€ de C.A. en 2023.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre nos équipes à Lyon, vous serez directement rattaché(e) à la responsable Recrutement et travaillerez en collaboration très étroite avec l’équipe commerciale.
Voici vos missions à réaliser :
- Identification des qualifications et des compétences clés pour répondre aux demandes de nos client
- Recherche de profils cohérents avec les besoins sur différents supports de recrutements (jobboards, réseaux professionnels, écoles, etc)
- Qualification téléphonique des candidats
- Réalisation d’entretiens en autonomie ou avec l’ingénieur d’affaire
- Onboarding des consultants (suivi d’intégration)
- Participation au développement de notre marque employeur
Votre intégration :
Vous serez formé(e) d’un point de vue technique à nos métiers et secteurs d’activités puis à nos process internes. Vous commencerez par bien intégrer nos prestations au travers du recrutement en recherchant puis en questionnant les candidats.Plus vite vous serez en mesure d’identifier les bons candidats à proposer à nos clients, plus vous prendrez de l’autonomie sur les sujets RH et commerciaux.
- De formation supérieure, vous êtes curieux(se), à l’écoute et intéressé(e) par les aspects techniques.
- Nous cherchons avant tout une personne ayant des qualités commerciales (vendeur(se) et tenace).
- Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel et d’une aisance écrite et orale.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des affaires, votre volonté de dépassement et votre dynamisme.
- Une première expérience dans le recrutement au sein d’une société de conseil est nécessaire.
- Vous maitrisez l'anglais et êtes à l’aise sur les réseaux sociaux et plateformes web.