Conseiller en économie sociale et familiale Mortainais (f/h)
Saint-Hilaire-du-Harcouët
Détails de l'offre
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction générale adjointe : DGA " action sociale "
Direction : direction de projets et des territoires de solidarité
Service : territoire de solidarité du Mortainais
Résidence administrative : Saint-Hilaire-du-Harcouët
Lien hiérarchique : adjointe au responsable du territoire de solidarité - Equipe pluridisciplinaire 2
Missions / conditions d'exerciceMissions :
Au sein du territoire de solidarité et dans le cadre de la mission polyvalence, le conseiller en économie sociale familiale accompagne des personnes en situation de précarité et/ou en difficultés financières, en contribuant à l’émergence de leurs potentialités et de leurs capacités à agir, afin de viser leur autonomie dans la vie quotidienne.
Activités principales :
Mission 1 : Accompagnement social individuel à la gestion budgétaire dans un cadre contractualisé (aide éducative budgétaire, mesure d’accompagnement social personnalisé sans gestion des prestations et mesure d’accompagnement en économie sociale et familiale)
- Activité 1 : Diagnostiquer la situation globale de la personne ou de la famille
- Activité 2 : Élaborer, suivre, mettre en œuvre et évaluer le projet personnalisé
- Activité 3 : Informer, conseiller et orienter vers les services et institutions compétents
- Activité 4 : Instruire les dossiers d’accès aux droits et les demandes d’aides financières
- Activité 5 : Agir en prévention des situations de mineurs en situation de danger ou en risque de l’être et des situations de majeurs vulnérables, et les signaler le cas échéant
Mission 2 : Accompagnement social collectif dans les domaines de la vie quotidienne
- Activité 1 : Analyser les besoins collectifs
- Activité 2 : Construire un projet d’action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis
- Activité 3 : Animer et conduire une intervention
- Activité 4 : Évaluer l’action menée
Mission 3 : Expertise technique auprès d’autres professionnels
- Activité 1 : Assurer une veille juridique et technique
- Activité 2 : Apporter un soutien technique aux collègues et partenaires
- Activité 3 : Élaborer et partager des outils
Mission 4 : Participation au développement social territorial
- Activité 1 : Contribuer à l’étude de besoin au niveau du territoire
- Activité 2 : Élaborer et animer des projets sociaux territoriaux.
- Assurer les permanences d’urgences en roulement avec les assistantes sociales de la mission polyvalence
- Assurer le suivi de mineurs non accompagnés
- Prendre en charge des situations en cas de secteur vacant.
Profils recherchés
Compétences : TECHNIQUES
- Connaissance du cadre juridique de l’action sociale et des techniques d’évaluation de situation et de réalisation d’un diagnostic social
- Utilisation des outils informatiques
- Autonomie dans l’évaluation, l’analyse et l’aide à la réalisation de projets de vie
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et d’initiative en fonction du public rencontré
- Capacité de rédaction
- Aptitude à la médiation et à la négociation
- Capacité à réagir de façon adaptée aux situations imprévues ou conflictuelles
- Relations externes multiples avec l’ensemble des partenaires ou sur le territoire de vie des habitants
- Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les collègues, les partenaires et usagers
- Qualité d’analyse et de synthèse
- Disponibilité, rigueur et adaptabilité.
Diplôme requis : diplôme d’État de conseiller en économie sociale et familiale.
________________________________________
Spécificités liées au posteCycle de travail particulier : travail temps plein
Sujétions particulières : contraintes horaires liées aux nécessités du service
Moyens techniques et humains : permis B
Direction générale adjointe : DGA " action sociale "
Direction : direction de projets et des territoires de solidarité
Service : territoire de solidarité du Mortainais
Résidence administrative : Saint-Hilaire-du-Harcouët
Lien hiérarchique : adjointe au responsable du territoire de solidarité - Equipe pluridisciplinaire 2
Missions :Au sein du territoire de solidarité et dans le cadre de la mission polyvalence, le conseiller en économie sociale familiale accompagne des personnes en situation de précarité et/ou en difficultés financières, en contribuant à l’émergence de leurs potentialités et de leurs capacités à agir, afin de viser leur autonomie dans la vie quotidienne.
Activités principales :
Mission 1 : Accompagnement social individuel à la gestion budgétaire dans un cadre contractualisé (aide éducative budgétaire, mesure d’accompagnement social personnalisé sans gestion des prestations et mesure d’accompagnement en économie sociale et familiale)
- Activité 1 : Diagnostiquer la situation globale de la personne ou de la famille
- Activité 2 : Élaborer, suivre, mettre en œuvre et évaluer le projet personnalisé
- Activité 3 : Informer, conseiller et orienter vers les services et institutions compétents
- Activité 4 : Instruire les dossiers d’accès aux droits et les demandes d’aides financières
- Activité 5 : Agir en prévention des situations de mineurs en situation de danger ou en risque de l’être et des situations de majeurs vulnérables, et les signaler le cas échéant
Mission 2 : Accompagnement social collectif dans les domaines de la vie quotidienne
- Activité 1 : Analyser les besoins collectifs
- Activité 2 : Construire un projet d’action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis
- Activité 3 : Animer et conduire une intervention
- Activité 4 : Évaluer l’action menée
Mission 3 : Expertise technique auprès d’autres professionnels
- Activité 1 : Assurer une veille juridique et technique
- Activité 2 : Apporter un soutien technique aux collègues et partenaires
- Activité 3 : Élaborer et partager des outils
Mission 4 : Participation au développement social territorial
- Activité 1 : Contribuer à l’étude de besoin au niveau du territoire
- Activité 2 : Élaborer et animer des projets sociaux territoriaux.
- Assurer les permanences d’urgences en roulement avec les assistantes sociales de la mission polyvalence
- Assurer le suivi de mineurs non accompagnés
- Prendre en charge des situations en cas de secteur vacant.
Compétences : TECHNIQUES
- Connaissance du cadre juridique de l’action sociale et des techniques d’évaluation de situation et de réalisation d’un diagnostic social
- Utilisation des outils informatiques
- Autonomie dans l’évaluation, l’analyse et l’aide à la réalisation de projets de vie
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et d’initiative en fonction du public rencontré
- Capacité de rédaction
- Aptitude à la médiation et à la négociation
- Capacité à réagir de façon adaptée aux situations imprévues ou conflictuelles
- Relations externes multiples avec l’ensemble des partenaires ou sur le territoire de vie des habitants
- Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les collègues, les partenaires et usagers
- Qualité d’analyse et de synthèse
- Disponibilité, rigueur et adaptabilité.
Diplôme requis : diplôme d’État de conseiller en économie sociale et familiale.
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Spécificités liées au posteCycle de travail particulier : travail temps plein
Sujétions particulières : contraintes horaires liées aux nécessités du service
Moyens techniques et humains : permis B
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste : Estelle Fauchon, adjointe au responsable du territoire de solidarité du Mortainais, 02 33 69 28 00Personne à contacter pour les renseignements administratifs : Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
DECATHLONAvranches (50), 23 km de Saint-Hilaire-du-Harcouët (50)
Une stratégie qui contribue au parcours de milliers de jeunes en France et qui nous permettra de recruter nos talents sportifs de demain. Une politique qui fera de Decathlon un acteur majeur dans l'insertion professionnelle et sociale des jeunes en France...
Caisse d'Epargne NordVire (14), 33 km de Saint-Hilaire-du-Harcouët (50)
de clients, particuliers, artisans, commerçants, entreprises, collectivités, associations, professionnels de l'immobilier et du logement social…
• Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit...
Saint-Hilaire-du-Harcouët (50)
du patient. Il contribue a la prise en soins globale et pluriprofessionnelle du patient (médecins, infirmiers, AS, ergothérapeute, assistante sociale) : Prendre en charge, sur prescriptions médicales, des patients en SSR/Médecine ayant des troubles...
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