Formation sur la confiance en soi au travail
Objectifs
Décrire le fonctionnement de la confiance en soi
Développer la confiance en soi
Intégrer la confiance en soi dans son environnement professionnel
S’affirmer d’avantage dans son milieu professionnel
Public concerné et prérequis
Toute personne souhaitant développer sa confiance pour mieux remplir ses missions au quotidien (Manager de proximité, agent de maîtrise, technicien, collaborateur, ...)
Pas de prérequis
Qualification des intervenants
Marie Eliane BOYER est une ancienne Responsable Administrative et Financière, diplômée en Ressources Humaines, Gestion administrative et comptable, Formation pour Adulte, Bilan de compétences et Sophrologie.
Elle possède notamment des compétences en andragogie, en gestion administrative / financière / locative, en ressources humaines, en écoute active et en techniques d’accompagnement.
Moyens pédagogiques et techniques
Apports théoriques
Exercices pratiques avec des échanges interactifs
Travaux en individuel et en sous-groupe
Mises en situation
Jeux de rôles
Les animations sont adaptées au public avec des méthodes et des outils nécessaires à l’intervention.
Durée, effectifs
14 heures
10 stagiaires
Programme- DECRIRE LE FONCTIONNEMENT DE LA CONFIANCE EN SOI
- Définir la confiance en soi
- Identifier les différents complexes
- Nommer les manifestations du manque de confiance en soi
- Citer les facteurs reliés à la confiance en soi
- DÉVELOPPER LA CONFIANCE EN SOI
- Expérimenter la redécouverte de soi
- Inventorier ses qualités, ses atouts et son potentiel
- Détecter ses émotions désagréables
- Analyser son manque de confiance
- Agir sur ses conditionnements affectifs
- INTÉGRER LA CONFIANCE EN SOI DANS SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL - Classifier ses priorités et ses objectifs
- Examiner ses échecs pour savoir rebondir
- Savoir prendre du recul face aux critiques et aux regards des autres
- S’AFFIRMER D’AVANTAGE DANS SON MILIEU PROFESSIONNEL
- Appliquer la confiance en soi dans ses missions au quotidien
- Utiliser la confiance en soi pour oser relever les challenges
- Imaginer avec succès des situations difficiles à venir
Modalités d’évaluation des acquis
Questionnaire de satisfaction à chaud
Questionnaire de satisfaction à froid
QCM
Quiz
Feedback
Jeux de rôle
Mise en situation
NB : L’évaluation finale ne donne lieu à aucun certificat. De ce fait, les résultats ne vont pas être communiqués à un tiers. L’évaluation n’a ici qu’un rôle régulateur au niveau formatif.
Formalisation à l’issue de la formation
Attestation d’assiduité
Certificat de réalisation
Matériel nécessaire pour suivre la formation
Pas de matériel nécessaire
Délais moyens pour accéder à la formation
La formation Confiance en Soi au Travail se fait en présentiel, en inter ou intra. L’accès à cette formation peut être initié par l’employeur, à l’initiative du salarié, par un entrepreneur, par un particulier, à la demande de Pôle Emploi …
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
La formation Confiance en Soi au Travail est à priori accessible à tous. Cependant en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec nous, au plus tôt, afin que nous puissions si possible mettre en œuvre une adaptation à la formation.Dans le cas où nous ne serions pas en mesure de répondre à vos attentes, nous avons dans notre liste de partenaires, l'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) vers lequel nous pourrons vous orienter.
Taux de réussite à la formation
%
Taux de satisfaction de la formation
100 %
Tarif
560,00 €