Coordinateur Accompagnement vers le logement – Equipe veille H/F
Description du poste
Sous la supervision de l'adjointe de direction régionale et en collaboration étroite avec les équipes spécifiques "Accompagnement vers le Logement" et avec les Coordinateurs de développement social référents des équipes bénévoles en action terrain, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien dans le logement des personnes récemment relogées ayant connu un parcours de rue.
Votre mission consistera à assurer une veille attentive sur plusieurs volets, notamment administratif, santé, logement et lien social.
MISSIONS PRINCIPALES
Co-construction de la Procédure de Transfert- Travailler en collaboration avec les équipes pour élaborer et mettre en place une procédure de transfert efficace des personnes relogées vers l'équipe "Veille".
- Elaborer des outils de suivi permettant d'évaluer la capacité d'habiter et identifier toute perte d'autonomie.
- Concevoir un suivi individualisé adapté aux besoins de chaque personne relogée.
- Etablir des liens avec un réseau de partenaires locaux pour favoriser le maintien à domicile ou l'orientation en établissement spécialisé si nécessaire.
- Recruter, former et soutenir une équipe bénévole afin de garantir une intervention cohérente et efficace.
- Apporter votre expertise sur l'accompagnement des personnes relogées.
- Participer activement à l'animation et aux réunions pour garantir la cohésion et la collaboration.
Description du profil
Diplôme de niveau Bac + 2/3 de travailleur social ASS - CESF - ES avec une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire- Connaissance des publics cibles de l'association et des dispositifs les concernant
- Expérience dans l'animation et le soutien des bénévoles
- Expérience du travail en équipe et en réseau
- Autonomie, capacité à prendre des initiatives, adaptabilité, diplomatie
- Capacité à alerter l'adjointe de direction en cas de nécessité, devoir de réserve, confidentialité
- Maitrise du Pack Office
AVANTAGES
Un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
La force et le soutien d'un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques.
Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, …
Salaire à partir de 32K€ bruts annuels + Prime Ségur.
CDI, temps complet à pourvoir dès que possible.
Merci de transmettre CV et lettre de motivation.