Animateur / animatrice Direction ACM ENFANCE (H/F)

Le poste de Animateur / animatrice Direction ACM ENFANCE (H/F)

Le, l’animatrice enfance direction d’ACM est un, une professionnel(le) de l’action socio-culturelle.

Il, elle est responsable de la mise en œuvre permanente de l’ACM dans le cadre du projet enfance.

Le, l’animateur enfance directeur, trice d’ACM garantit la qualité du projet associatif et par déclinaison du PAGS et son adaptation au contexte local, en concertation avec les administrateurs et l’ensemble du personnel de la maison de quartier. Pour cette mission, il, elle :

1. Assure la direction d’accueils collectifs de mineurs :

• Impulse une dynamique innovante tant dans les projets développés qu’auprès de l’équipe d’animation
• Est responsable de la gestion administrative, financière, technique de son secteur et notamment :

o Assure le volet administratif ALSH, en lien avec l’équipe de l’AMAQY chargée du dossier ALSH/Concerto

o Assure le volet comptable ALSH, en lien avec le service comptable de l’AMAQY

• Elabore et valorise le projet pédagogique, est garant du projet éducatif
• Assure l’encadrement de l’équipe d’animateurs et du poste de directeur pédagogique s’il existe
• Participe au recrutement du personnel occasionnel
• Garantit la législation du travail en lien avec le service des ressources humaines de l’AMAQY
• Maitrise les règles d’hygiène et de sécurité
• Respecte et fait respecter la règlementation des ALSH en vigueur : signale immédiatement à son responsable hiérarchique toutes anomalies, accidents ou incidents survenus lors de l’activité.
• Veille à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel
• Evalue les projets élaborés

1. Est responsable de la gestion administrative, technique et financière :

Il, elle participe à la bonne gestion des moyens techniques et financiers, et de leur constante adaptation aux besoins de l’activité de l’association. Pour cela, il, elle devra :

• Participer à la mise en place des outils de suivi de gestion en lien avec le service comptable de l’AMAQY
• Participer à la mise en place des outils de suivi statistiques des projets
• Participer à la préparation et à la présentation, des dossiers préparatoires à la réalisation des projets
• Etre source de proposition sur les recherches de financement

1. Participe au développement du projet enfance :

• En accueillant le publics enfant et de leur famille en facilitant l’intégration.
• En mettant en place des activités régulières, de soirées, ateliers, de sorties, de week-end….
• En participant au développement d’outils de communication à destination des enfants
• En portant une attention particulière sur :
• Le travail en direction des familles.
• Le développement d’actions intergénérationnelles.

1. Développement d’actions transversales :

1. Développement de la vie associative :

• Peut participer aux commissions de l’association relatives aux projets menés
• Participe à l’alimentation des dossiers présentés dans les instances associatives
• Accompagne les bénévoles
• Participe au renouvellement de la vie associative

CONTRAT :

• CDI temps plein / 35 heures hebdomadaires
• Convention ECLAT/ Groupe D indice 305
• Salaire brut de base : 2 118 € +prime annuelle + oeuvres sociales du CSE

DIPLOME EXIGE :

• Diplôme de niveau 4 dans les champs des carrières sociales, animation sociale, développement local et/ou ingénierie social (BPJEPS Direction AM ...)

PERMIS DE CONDUIRE :

• Permis B obligatoire sur boîte manuelle

Recrutement prévu : 28/10/2024 et 07/11/2024

Le profil recherché

Savoirs / connaissances :

• Connaître les acteurs du champ socio-culturel.
• Maîtriser la législation applicable au secteur d’activité.
• Connaissance des réseaux de partenaires
• Maîtriser l’outil informatique bureautique (Word, Excel, Internet, etc.)
• Maîtriser la construction d’un budget

Savoirs être / attitudes :

• Conduire l’activité de l’AMAQY en s’inscrivant dans le cadre associatif.
• Disposer d’un esprit créatif et positif.
• Avoir un esprit d’initiative et être force de proposition.
• Prendre du recul et analyser les situations de façon objective.
• Disposer d’un relationnel de qualité.
• Etre capable de résister aux pressions internes et externes.
• Etre à l’écoute de l’environnement.
• Avoir de fortes capacités relationnelles auprès de tous les publics
• Capacité à anticiper et à avoir une vision à long terme de son action.

L'entreprise

L’AMAQY a pour objet la gestion, le développement et l’animation des projets des Maisons de Quartier implantées sur le territoire yonnais. Dans le cadre du projet associatif, elle coordonne les actions, les thématiques transversales, mutualise les compétences, assure la gestion de services communs qui facilitent la réalisation des projets des Maisons de Quartier, elle établit le budget de l’association en lien avec les projets et budgets des Maisons de Quartier.

Elle est organisme de formation et de prestation de services : information, conseil, accompagnement et coaching.

Une Maison de Quartier est un équipement à vocation familiale et sociale, culturelle qui accueille toutes les générations. Elle propose un ensemble de services individuels et collectifs aux familles (accueil jeunes enfants, activités de loisirs, aides aux familles) et favorise les échanges sociaux.

C’est un lieu de rencontres, d’expression des habitants, de création de projets. Les habitants, les associations s’y réunissent pour tous types d’activités sociales, familiales, sportives, culturelles…

L’AMAQY se dote d’un projet d’une charte associative qui définit ses valeurs et d’un règlement intérieur.

L’AMAQY accompagne les bénévoles et les salariés-es dans l’exercice de leurs responsabilités, notamment par des actions de conseil et de formation.

L’AMAQY organise des spectacles et des manifestations culturelles et socio culturelles.

À savoir

• 1
• Niveau d'études : bac
• Expérience : 0
• 2 ans (débutant)

Référence : 12286113