Responsable Développement & Projets RH H/F
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Nous développons des produits innovants (véhicules autonomes, hybrides, électriques et durables) et contribuons à la réduction de l'empreinte environnementale de l'industrie aéronautique.Afin de relever et participer activement aux défis environnementaux, TLD s'engage : Nous sommes membres de la fondation « Solar Impulse » et de l'initiative « Pacte mondial » des Nations unies qui vise à promouvoir la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Le poste :
Au sein de notre service RH EMEAI (Europe Moyen-Orient Afrique et Inde) composé de 8 personnes et rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez dans plusieurs domaines RH stratégiques et opérationnels.
Gestion de projets SIRH : Piloter et suivre les projets liés à la digitalisation des systèmes d'information RH et de développement afin d'optimiser nos processus internes.
Veille réglementaire et déploiement : Assurer la mise en oeuvre des nouvelles réglementations et en garantir la conformité ( ex. évolution convention collective de la Métallurgie).
Relations sociales : Contribuer à la préparation de dossiers en matière de relations sociales (préparation d'accords, élections professionnelles, etc.).
Support RH opérationnel : Accompagner les managers et les salariés (hors BU) ainsi que notre société s'ur dans leurs besoins RH quotidiens.Soutien aux RH des sites : Apporter un back-up aux Responsables Ressources Humaines sur nos différents sites en fonction des besoins ponctuels.
Conseil juridique : Effectuer des recherches et fournir un support juridique sur des questions opérationnelles diverses.
Profil recherché :
Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion des ressources humaines (SIRH) et avez une appétence pour les technologies IT.Vous maîtrisez les notions de droit social et êtes capable d'accompagner l'entreprise dans la gestion des obligations légales.
Vous êtes capable de mener des projets transverses, de la conception à la mise en oeuvre, tout en coordonnant différents acteurs internes.
Vous savez embarquer et fédérer les équipes autour de projets communs grâce à votre écoute et votre sens de la communication.
Compte tenu de l'environnement international de notre entreprise, une maîtrise de l'anglais est indispensable.