Assistant maternel
Détails de l'offre
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes assistant(e) maternel(le) sur le territoire du GACG et avez envie de travailler en équipe ?
Vous n’avez plus envie de gérer la partie administrative des contrats d’accueil ? vous souhaitez avoir une base de rémunération fixe minimum ?
Venez rejoindre l’équipe de la crèche familiale des petits loups !!
Faire partie de la crèche familiale des petits loups c’est :
Intégrer une équipe de professionnelles de 13 assistantes maternelles, d’une éducatrice Jeunes Enfant, d’un accompagnant éducatif et d’une Responsable de Structure – Puéricultrice ;Bénéficier de regroupements avec, des intervenants extérieurs (éveil musical, cirque, …) de visites à domicile et d’autres activités tout au long de l’année (sorties, carnaval, spectacles) ;
Bénéficier de prêt de matériel de puériculture et pédagogique
Être accompagné au quotidien grâce au projet d'établissement, être soutenu et conseillé par une équipe pluridisciplinaire;Bénéficier d’un plan de formation et de la gestion administrative intégrée.
Missions / conditions d'exerciceLes activités : Assurer l’accueil de l'enfant et sa famille permettant d'établir une relation de confiance
Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants, ainsi qu’à leur développementProposer des activités d’éveil en fonction de l’âge de l’enfant à son domicile et en regroupement
Prendre en charge les soins d’hygiène et de confort de l’enfant et assure l’hygiène et de l’environnement immédiat de l’enfant
Préparer les différents repas de la journée
S’engager dans un travail d’équipe sur des actions en lien avec le projet de service et le projet pédagogique de la Crèche Familiale
Profils recherchésSavoir : Connaissance du règlement de fonctionnement, du règlement intérieur ,de l’organigramme du service
Connaissance du projet éducatif de la Crèche FamilialeConnaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
Connaissance des règles du secret professionnel et de confidentialité
Connaissance des besoins de l’enfant (soins d’hygiène et de confort, alimentation…)
Connaissance des consignes de sécurité
Savoir-Faire : Mise en œuvre du projet pédagogique
Dispenser les soins quotidiens aux enfantsAppliquer le protocole de la Crèche Familiale en cas d’urgence
Techniques d'animation, d'éveil de l'enfant
Repérer et signaler les différents évènements particuliers affectant l’enfant et son environnement
Travailler en équipe
Savoir-Etre : Capacité d'adaptation
Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèseSens du travail en équipe et du relationnel
Sens de l'organisation du travail
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager)
Assiduité - Ponctualité
Patience et maîtrise de soi
Sociabilité
Vigilance, attention
Vous êtes assistant(e) maternel(le) sur le territoire du GACG et avez envie de travailler en équipe ?Vous n’avez plus envie de gérer la partie administrative des contrats d’accueil ? vous souhaitez avoir une base de rémunération fixe minimum ?
Venez rejoindre l’équipe de la crèche familiale des petits loups !!
Faire partie de la crèche familiale des petits loups c’est :
Intégrer une équipe de professionnelles de 13 assistantes maternelles, d’une éducatrice Jeunes Enfant, d’un accompagnant éducatif et d’une Responsable de Structure – Puéricultrice ;Bénéficier de regroupements avec, des intervenants extérieurs (éveil musical, cirque, …) de visites à domicile et d’autres activités tout au long de l’année (sorties, carnaval, spectacles) ;
Bénéficier de prêt de matériel de puériculture et pédagogique
Être accompagné au quotidien grâce au projet d'établissement, être soutenu et conseillé par une équipe pluridisciplinaire;Bénéficier d’un plan de formation et de la gestion administrative intégrée.
Les activités : Assurer l’accueil de l'enfant et sa famille permettant d'établir une relation de confiance
Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants, ainsi qu’à leur développementProposer des activités d’éveil en fonction de l’âge de l’enfant à son domicile et en regroupement
Prendre en charge les soins d’hygiène et de confort de l’enfant et assure l’hygiène et de l’environnement immédiat de l’enfant
Préparer les différents repas de la journée
S’engager dans un travail d’équipe sur des actions en lien avec le projet de service et le projet pédagogique de la Crèche Familiale
Savoir : Connaissance du règlement de fonctionnement, du règlement intérieur ,de l’organigramme du service
Connaissance du projet éducatif de la Crèche FamilialeConnaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
Connaissance des règles du secret professionnel et de confidentialité
Connaissance des besoins de l’enfant (soins d’hygiène et de confort, alimentation…)
Connaissance des consignes de sécurité
Savoir-Faire : Mise en œuvre du projet pédagogique
Dispenser les soins quotidiens aux enfantsAppliquer le protocole de la Crèche Familiale en cas d’urgence
Techniques d'animation, d'éveil de l'enfant
Repérer et signaler les différents évènements particuliers affectant l’enfant et son environnement
Travailler en équipe
Savoir-Etre : Capacité d'adaptation
Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèseSens du travail en équipe et du relationnel
Sens de l'organisation du travail
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager)
Assiduité - Ponctualité
Patience et maîtrise de soi
Sociabilité
Vigilance, attention
Merci d’adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant)avant le 04 avril 2025 par mail à l’attention de Monsieur le Président
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Formation- Place de la Libération
BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.