Assistant ressources humaines H/F - Nanterre
Description du poste
Vous rêvez de travailler dans un environnement dynamique et prestigieux ? Le Club Barrière, situé sur l'avenue des Champs-Élysées, vous offre une opportunité unique de rejoindre une équipe passionnée et de découvrir le monde fascinant des jeux.
Rejoignez l'Équipe du Club Barrière en tant qu'Assistant Ressources Humaines H/F
Avec 31 tables de jeux, dont 14 dédiées au poker, le Club Barrière est bien plus qu'un simple lieu de travail : c'est une expérience enrichissante et stimulante. Sous la responsabilité du responsable RH du Club, vous aurez l'occasion de développer vos compétences dans un poste généraliste, idéal pour un profil junior souhaitant évoluer rapidement.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Recrutement : de la rédaction des annonces aux entretiens
- Accueil et Intégration : organisation et planification de l'intégration des nouveaux collaborateurs avec les managers
- Paie : préparation des éléments variables de paie en collaboration avec la responsable des ressources humaines et transmission au CSP + gestion des extras
- Administration du personnel : gestion globale des dossiers administratifs (formalités liées aux entrées et sorties, rédaction de courriers et attestations, mutuelle...)
- Communication interne : création et animation d'événements internes pour les collaborateurs
- Uniforme : gestion du stock et commande auprès des fournisseur
- Enfin, vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés et accompagnerez les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH
Description du profil
VOTRE PROFIL :
Vous êtes passionné(e) par les métiers des Ressources Humaines et souhaitez intégrer un établissement à taille humaine, vous permettant d'avoir une vision 360° des RH
Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : sens de l'organisation, méthodique avec l'esprit d'initiative et le sens du service.Formation : idéalement titulaire d'une formation (Bac +2 minimum) en Ressources Humaines ou Droit social ou Hôtellerie/Restauration.
Expérience : vous disposez d'une première expérience en RH généraliste (1 à 2 ans)
Outils informatiques : Aisance avec les outils informatiques et SIRH (la connaissance de Workday et/ou Octime serait un plus).