ANIMATEUR SOCIO-CULTUREL (H/F) Dispositif Habitat Adapté à 25% - 9h15/sem CDD de remplacement - Besançon
L’Association des Familles de Traumatisés Crâniens et Cérébro-lésés de Bourgogne Franche-Comté a notamment pour buts :
- La défense de l’ensemble des intérêts matériels et moraux des victimes d’un traumatisme crânien et/ou de lésions cérébrales acquises non dégénératives et ceux de leurs familles.
- Elle initie, assume, ou encourage et facilite la mise en œuvre de toute action susceptible d’y contribuer.
Elle est une association de familles acceptant l’adhésion d’autres membres actifs qui désirent s’impliquer personnellement dans la réalisation de ces objectifs.
L’objectif du DHA (Dispositif Habitat Adapté) va d’être d’éviter l’isolement et recréer des liens avec l’environnement, partager des moments de convivialité et d’échanges et de proposer un soutien pour faciliter l’inclusion.
Poste à pourvoir dès que possible pour un CDD de remplacement. Travail un soir par semaine (Mardi) et un Samedi par mois.
Étudiant STAPS ou APPA accepté.
Les conditions de travail :
- Véhicules de service (Permis B obligatoire)
- Téléphone portable fourni
- Suivi du temps de travail informatisé et badgé
- Plan de développement des compétences riche
Avantages :
- RTT
- Mutuelle
- 50% Transports
- Véhicule de service
- CSE-Oeuvres sociales
- Aide au logement
- Aide au déménagement
- PC Portable
- Téléphone portable
Dans le milieu ordinaire de vie :
Au DHA :
- Assurer un suivi de proximité adapté en lien avec les besoins identifiés
- Assurer une fonction d’animation en proposant des activités collectives,
- Assurer un rôle de facilitateur dans l’inclusion dans la cité.
La connaissance des problématiques des personnes cérébro-lésées est souhaitée
Le/la candidat(e) idéal(e) :
- Expérience en animation et accompagnement de la personne handicapée.
- Permis B obligatoire (déplacements réguliers).
Avantages à y travailler :
- Salaire selon convention 66 avec reprise d'ancienneté
- Prime Laforcade (équivalent Ségur)
- 3 RTT
- Parc de véhicules de service
- Comité d'entreprise
- Mutuelle et prévoyance
- Participation au transport en commun (50%)